Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
Не сейчас
{"topLevelSite":"hh.ru","topLevelDomain":"hh.ru","logos":{"logoDomain":"hh-ru","smallLogoDomain":"hh.ru"},"banners":{},"authUrl":{"login-url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427","login-form":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427","login-field-value":"","backurl-field-name":"backUrl","remember-field-name":"remember","remember-field-value":"yes","backurl":"https://anapa.hh.ru/article/32011?from=article_32427","failurl":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427","signup-form":"/account/signup?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427","auth-employer-url":"/auth/employer/?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427","remember-password":"/account/remember_password?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427","agreement-form":"/account/agreement?backurl=%2Faccount%2Fsignup%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F32011%253Ffrom%253Darticle_32427","employer-agreement":"/auth/employer/agreement?backurl=%2Fauth%2Femployer%2F%3Fbackurl%3D%252Farticle%252F32011%253Ffrom%253Darticle_32427","policy-url":"/article/personal_data?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427"},"supernovaUserType":"applicant","additionalCheck":false,"supernovaSearchArea":{"translations":{"area":"Анапе"}},"account":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"hhidAccount":{"firstName":null,"middleName":null,"lastName":null,"email":null,"phone":null},"headerMenu":[{"name":"menuLvl1","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.menuLvl1]"},"bgColor":"","subItems":[{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"switchers","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.switchers]"},"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Анапа"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"applicant","translations":{"name":"Соискателям"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427%26hhtmFrom%3Darticle","analytics":{"name":"switch_role_header"},"active":true},{"name":"employer","translations":{"name":"Работодателям"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427%26hhtmFrom%3Darticle","trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"}}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.fill]"}},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"},{"name":"careerconsult","translations":{"name":"Карьерная консультация"},"url":"/career_consult?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header"}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"service_header"}}]},{"name":"menuLvl2","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.menuLvl2]"},"bgColor":"shaded","subItems":[{"name":"logo","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.logo]"},"analytics":{"name":"hh_header"}},{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"anonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru/?category=applicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"userTypeSwitcher","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.userTypeSwitcher]"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_role_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"userTypeSwitcherApplicant","translations":{"name":"Ищу работу"},"url":"/set_user_type?user_type=applicant&backurl=%2F","trackClicks":true,"active":true},{"name":"userTypeSwitcherEmployer","translations":{"name":"Ищу сотрудника"},"url":"/set_user_type?user_type=employer&backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427%26hhtmFrom%3Darticle","trackClicks":true}]},{"name":"fill","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.fill]"}},{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","trackClicks":true,"analytics":{"name":"search_header"}},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}},{"name":"login","translations":{"name":"Войти"},"url":"/account/login?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427","trackClicks":true,"analytics":{"name":"login_header"}},{"name":"mobile","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.mobile]"},"url":"/mobile","trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_header"},"dropdown":true,"subItems":[{"name":"areaSwitcher","translations":{"name":"Анапа"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"switch_area_domain_header"}},{"name":"mainContent","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.mainContent]"},"subItems":[{"name":"help","translations":{"name":"Помощь"},"trackClicks":true,"analytics":{"name":"support_header"},"modalType":"help","subItems":[{"name":"helpButtonLinks","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.helpButtonLinks]"},"subItems":[{"name":"anonHelp","translations":{"name":"Вопросы и ответы"},"url":"https://feedback.hh.ru/?category=applicant&utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_header_new","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"questions_and_answers"}}},{"name":"writeToUs","translations":{"name":"Написать на почту"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","external":true,"trackClicks":true,"analytics":{"name":"menu_support_item","params":{"item":"contact_us"}}},{"name":"supportChat","translations":{"name":"Спросить в чате"}}]},{"name":"messengers","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.messengers]"}}]},{"name":"signup","translations":{"name":"Создать резюме"},"url":"/account/signup?backurl=%2Fapplicant%2Fresumes%2Fnew&hhtmFrom=article&hhtmFromLabel=header","trackClicks":true,"analytics":{"name":"resume_creation_header"}}]}]}]},{"name":"searchForm","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.searchForm]"},"subItems":[{"name":"searchVacancy","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.searchVacancy]"},"url":"/search/vacancy/advanced","action":"/search/vacancy"},{"name":"resumeSearch","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.resumeSearch]"},"url":"/search/resume/advanced","action":"/search/resume"},{"name":"employersList","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.employersList]"},"url":"/employers_list?areaId=113","action":"/employers_list"}]}],"defaultCountryCompanySearchId":"113","loginForm":{"passwordRecovery":{"trl":"Получить пароль"},"registration":[{"trl":"Соискателя","code":"REG_APPLICANT","translationKey":"account.login.registration.applicant.capitalized"},{"trl":"Работодателя","code":"REG_EMPLOYER","translationKey":"account.login.registration.employer.capitalized"}],"socialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=ESIA&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=VK&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=GPLUS&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=MAIL&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=OK&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}],"registrationSocialNetworks":[{"trl":"Госуслуги","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=ESIA&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"ESIA","translationKey":"socialNetworkTitle.esia"},{"trl":"ВКонтакте","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=VK&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"VK","translationKey":"socialNetworkTitle.vk"},{"trl":"Google","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=GPLUS&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"GPLUS","translationKey":"socialNetworkTitle.gplus"},{"trl":"Мой Мир@mail.ru","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=MAIL&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"MAIL","translationKey":"socialNetworkTitle.mail"},{"trl":"Одноклассники","url":"/account/connect?backurl=%2Farticle%2F32011%3Ffrom%3Darticle_32427&site=OK&_xsrf=317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d&hhtmSource=article&userType=applicant","code":"OK","translationKey":"socialNetworkTitle.ok"}]},"bannersBatchUrl":"https://adsrv.hh.ru/pv?rId=1744229161001d887f7655a63c7492af&type=unknown®ions=224%2C1440%2C1438%2C113&profileRegions=224%2C1440%2C1438%2C113&domainAreaId=1440","contactPhones":[{"country":"+7","city":"495","number":"974-64-27","postfix":"msk"},{"country":"+7","city":"812","number":"458-45-45","postfix":"spb"},{"country":"8","city":"800","number":"100-64-27","postfix":"regions"}],"savedAreaIds":["1440"],"globalInvitations":13124,"footer":[{"name":"footerNav","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.footerNav]"},"subItems":[{"name":"site","translations":{"name":"HeadHunter"},"subItems":[{"name":"anonymousCreateVacancy","translations":{"name":"Поиск сотрудников"},"url":"/employer?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copyright","translations":{"name":"О компании"},"url":"/article/28?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"copiny","translations":{"name":"Помощь"},"url":"https://feedback.hh.ru/ticket/add?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"hhCompanyInfo","translations":{"name":"Наши вакансии"},"url":"/employer/1455?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"advertisingDescription","translations":{"name":"Реклама на сайте"},"url":"/article/promoproducts?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"hardwareRequirements","translations":{"name":"Требования к ПО"},"url":"/article/176?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"safety","translations":{"name":"Безопасный HeadHunter"},"url":"/safety?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"api","translations":{"name":"HeadHunter API"},"url":"https://dev.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"partners","translations":{"name":"Партнерам"},"url":"/partners?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"investor","translations":{"name":"Инвесторам"},"url":"https://investor.hh.ru","external":true},{"name":"employersSearch","translations":{"name":"Каталог компаний"},"url":"/employers_company?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"vacancySearchCatalogListMain","translations":{"name":"Работа по профессиям"},"url":"/vacancies?hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"setkaFooter","translations":{"name":"Сетка: соцсеть для нетворкинга"},"url":"https://setka.ru/","external":true}]},{"name":"articles","translations":{"name":"Новости и статьи"},"url":"/articles","subItems":[{"name":"labourMarket","translations":{"name":"Рынок труда"},"url":"/articles/labour-market?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"blogSpecialProjects","translations":{"name":"О компаниях в игровой форме"},"url":"/articles/guide-to-companies/special-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"articlesInsider","translations":{"name":"Жизнь в компании"},"url":"/articles/guide-to-companies/insider?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"itproject","translations":{"name":"ИТ-проекты"},"url":"/articles/guide-to-companies/it-projects?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"employersRating","translations":{"name":"Рейтинг работодателей России"},"url":"https://rating.hh.ru/poll?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"applicantServices","translations":{"name":"Соискателям"},"subItems":[{"name":"hhPro","translations":{"name":"hh PRO"},"url":"/applicant-services/hhpro?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"expertresume","translations":{"name":"Готовое резюме"},"url":"/article/expert_resume?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"allServices","translations":{"name":"Все сервисы"},"url":"/services?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"proforientation","translations":{"name":"Профориентация"},"url":"/article/proforientation_promo?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"wantwork","translations":{"name":"Хочу у вас работать"},"url":"/article/98?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"calendar","translations":{"name":"Производственный календарь"},"url":"/calendar?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"resumeAudit","translations":{"name":"Экспертная рекомендация"},"url":"/article/resume_audit?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"forTeens","translations":{"name":"Молодым специалистам"},"subItems":[{"name":"career","translations":{"name":"Карьера для молодых специалистов"},"url":"/students?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"school","translations":{"name":"Школа программистов"},"url":"http://school.hh.ru?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true},{"name":"careerInNKO","translations":{"name":"Карьера в некоммерческих организациях"},"url":"https://nko.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=from_footer_new","external":true}]},{"name":"additional","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.additional]"},"subItems":[{"name":"additionalSection","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.footer.header.additionalSection]"},"subItems":[{"name":"chatBot","translations":{"name":"Боты для уведомлений"},"subItems":[{"name":"chatBotTelegram","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.chatBotTelegram]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/telegram?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotViber","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.chatBotViber]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/viber?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true},{"name":"chatBotVk","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.chatBotVk]"},"url":"https://chatbot.hh.ru/hh-bot/vk?utm_source=hhru&utm_medium=referral&utm_campaign=footer_anonymous","external":true}]}]}]},{"name":"docs","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.footer.header.docs]"},"subItems":[{"name":"compliance","translations":{"name":"Этика и комплаенс"},"url":"/article/compliance?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"conditions","translations":{"name":"Оказание услуг"},"url":"/conditions?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"terms","translations":{"name":"Использование сайтов"},"url":"/terms?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"dataProtection","translations":{"name":"Защита персональных данных"},"url":"/article/personal_data?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"},{"name":"agreement","translations":{"name":"Пользовательское соглашение"},"url":"/account/agreement?from=footer_new&hhtmFromLabel=footer_new"}]},{"name":"bottom","translations":{"name":"[RU:11:supernova.navi.footer.header.bottom]"},"subItems":[{"name":"lang","translations":{"name":"[RU:11:navi.projects.lang]"}}]}]}],"socialNetworksLinks":[{"name":"setka","url":"https://setka.ru/communities/0194f0a0-a88d-4d57-94d0-329dacbb5578"},{"name":"vk","url":"https://vk.com/headhunter"},{"name":"ok","url":"http://www.odnoklassniki.ru/headhunter"},{"name":"dzen","url":"https://dzen.ru/headhunter"},{"name":"telegram","url":"https://t.me/hh_ru_official"}],"messengers":[{"country":"7","city":"916","number":"5514067","messengerType":"WHATSAPP","accountName":null},{"country":null,"city":null,"number":null,"messengerType":"TELEGRAM","accountName":"reg_hh_bot"}],"renderRestriction":{"breakpoint":null,"magritteBreakpoint":null,"force":false,"renderRestriction":false},"smartScript":{"href":"https://hhlink.onelink.me/85av","params":{"mediaSource":{"defaultValue":"web-to-app"},"campaign":{"keys":["utm_campaign"]},"deepLinkValue":{"keys":["dp"]},"afSub1":{"keys":["utm_source"]},"afSub2":{"keys":["utm_medium"]},"afSub3":{"keys":["utm_term"]},"afSub4":{"keys":["utm_content"]},"afSub5":{"keys":["from"]},"afCustom":[{"paramKey":"af_ss_ui","defaultValue":"true"},{"paramKey":"utm_local_campaign","keys":["utm_local_campaign"]},{"paramKey":"domain","keys":["domain"]}]},"deepLink":null},"stayInTouch":{"apps":[{"name":"ios","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=anapa.hh.ru"},{"name":"android","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=anapa.hh.ru"},{"name":"huawei","href":"https://hhlink.onelink.me/85av?main_page=anapa.hh.ru"}],"mobilePage":"/mobile"},"chatikFloatActivator":{"disabled":false,"fixed":false},"chatik":{"chatikOrigin":"https://chatik.hh.ru","websocketOrigin":"https://websocket.hh.ru"},"supportChat":{"available":false,"workday":{"timeFrom":"2:00","timeTo":"22:00"},"weekend":{"timeFrom":"8:00","timeTo":"20:00"}},"applicantSignup":{"fields":[{"name":"login","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":0,"maxLength":127}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"failIfAccountWithOtherTypeExists","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":null,"maxLength":null}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"password","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":6,"maxLength":32}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"firstName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true},{"name":"lastName","conditions":{"minCount":1,"maxCount":1,"parts":[{"minLength":1,"maxLength":255}]},"simpleValues":null,"customValues":null,"error":null,"warning":null,"empty":true}]},"anonymousUserType":"applicant","isUseMagritteLayout":false,"articlePage":{"id":"32011","shareButtons":[{"type":"vk","icon":"Vk","url":"//vk.com/share.php?url=https://hh.ru/article/32011"},{"type":"ok","icon":"Ok","url":"//connect.ok.ru/offer?url=https://hh.ru/article/32011"},{"type":"whatsapp","icon":"Whatsapp","url":"whatsapp://send?text=https://hh.ru/article/32011"},{"type":"viber","icon":"Viber","url":"viber://forward?text=https://hh.ru/article/32011"},{"type":"telegram","icon":"Telegram","url":"https://telegram.me/share/url?url=https://hh.ru/article/32011&text=%D0%9D%D0%B0%D1%82%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D1%8F%20%D0%94%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B0%3A%20%C2%AB%E2%80%9C%D0%93%D0%B4%D0%B5%20%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%BB%D1%8E%D0%B4%D0%B5%D0%B9%3F%E2%80%9D%20%E2%80%94%20%D0%BD%D0%B5%20%D1%81%D0%B0%D0%BC%D1%8B%D0%B9%20%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%20%D1%81%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8F%C2%BB"}],"showMainArticleImage":true,"showShareButtons":true,"breadcrumbs":["articlesMark"],"readMore":[{"code":"26641","title":"Обзоры рынка труда: коротко о самом важном","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10256306.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10256310.jpg","caption":""}]},{"code":"31593","title":"Рынок труда — обзор СМИ","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286381.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10286385.jpg","caption":""}]},{"code":"31716","title":"Рынок труда в середине 2023 года: никто не виноват, но что делать? Анализ данных, тренды и прогнозы от hh.ru","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288871.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10288875.jpg","caption":""}]},{"code":"31870","title":"Время действовать смело: как HR-специалистам сделать CEO союзником в решении кадровых проблем и где находить сотрудников, которых негде брать","images":[{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291886.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10291890.jpg","caption":""}]}],"type":"planet","insiderDesignType":"simple","title":"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»","lead":"В этом году HR-команды многих компаний столкнулись с одной и той же ситуацией: топ-менеджмент и HR-функция по-разному видят и понимают текущие проблемы российского рынка труда. Формирование единой повестки — важный шаг, который необходимо сделать, чтобы в текущих реалиях легче стало работать всем: HR-специалистам, руководителям, сотрудникам. Собрали аналитику и рекомендации от Натальи Даниной — главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности.","announce":"В этом году HR-команды многих компаний столкнулись с одной и той же ситуацией: топ-менеджмент и HR-функция по-разному видят и понимают текущие проблемы российского рынка труда. Формирование единой повестки — важный шаг, который необходимо сделать, чтобы в текущих реалиях легче стало работать всем: HR-специалистам, руководителям, сотрудникам. Собрали аналитику и рекомендации от Натальи Даниной — главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности.","authorName":null,"authorPost":null,"publicationTime":"2023-10-27 03:00:00","images":[{"type":"original","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295195.png","caption":""},{"type":"admin_preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295196.jpg","caption":""},{"type":"title","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295203.jpg","caption":""},{"type":"cover","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295197.jpg","caption":""},{"type":"recomended","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295198.jpg","caption":""},{"type":"preview","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295199.jpg","caption":""},{"type":"announce","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295200.jpg","caption":""},{"type":"related","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295201.jpg","caption":""},{"type":"readmore","url":"https://hhcdn.ru/icms/10295202.jpg","caption":""}],"authorPhotos":[],"rubrics":[{"name":"Рынок труда","code":"labour-market","priority":"135"},{"name":"Работодателям","code":"employers","priority":"120"}],"topics":[{"name":"HR-беседы","code":"hr-talks","priority":"100"}],"content":"<p class=\"cms-text\">О том, что ситуация на рынке труда сложная, говорить больше не будем. Этой теме посвящены уже сотни выступлений экспертов в многочисленных <a class=\"cms-link\" href=\"/article/31593\" target=\"_blank\">статьях в СМИ</a>, на вебинарах и конференциях, включая <a class=\"cms-link\" href=\"/article/31972\" target=\"_blank\">саммит HR Digital</a>. Лучше посмотрим, что со всем этим сегодня можно и нужно делать, а также приведём наглядные цифры и факты — то, что стоит показать бизнесу в первую очередь.</p>\n<p class=\"cms-text\">О чём вы узнаете из этого материала:</p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Текущий контекст рынка труда</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Откуда брать людей и точно ли это главный вопрос</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Что происходит с самими людьми — их ожидания и настроения</li></ul>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Текущий контекст рынка труда</h2>\n<h4 class=\"cms-header-4\">Динамика резюме и вакансий</h4>\n<p class=\"cms-text\">Разрыв между спросом и предложением на рынке труда продолжает увеличиваться, и аналитики hh.ru признаются, что не видели ничего подобного за всю историю наблюдений за динамикой вакансий и резюме. Побит рекорд сентября 2021 года, когда многие работодатели испытали на себе всю мощь <a class=\"cms-link\" href=\"/article/31520\" target=\"_blank\">дефицита персонала</a>. По итогам сентября текущего года среднее число активных вакансий в России выросло на 30% по сравнению с сентябрём 2021 года. Прирост к сентябрю прошлого года оказался ещё больше — 47%. Если говорить про людей, количество резюме в сентябре 2023 года к сентябрю 2021 года в среднем увеличилось на 15%. Однако за прошедший год соискателей с новыми резюме на рынке труда больше не стало (–3% к сентябрю прошлого года), а с учётом роста числа вакансий рынок труда не в состоянии обеспечить всех желающих рабочим ресурсом.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295215.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295215.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Зеркалом ситуации можно считать <a class=\"cms-link\" href=\"https://stats.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_32011\" target=\"_blank\">hh.индекс</a>. Он показывает отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий, и стоит сразу отметить, что<b class=\"cms-bold\"> индекс ниже 4 пунктов — красный флаг на рынке труда</b>, он свидетельствует о ярко выраженном дефиците людей.</p>\n<p class=\"cms-text\">Теперь к нашим реалиям: со второй половины текущего года индекс зафиксировался на уровне 3,3–3,4 пункта. Хотя в акутальных условиях подобную стабилизацию можно считать хорошей новостью, ухудшений нет — и это уже добрый знак. Для сравнения: во второй половине 2021 года уровень конкуренции составлял 3,7–3,8 пункта, то есть в среднем на одну вакансию приходилось 3,7–3,8 активных резюме.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295216.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295216.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><h4 class=\"cms-header-4\">Профессиональные группы</h4>\n<p class=\"cms-text\">Теперь посмотрим на детали в разрезах отдельных регионов и профессиональных ролей. В целом за последние несколько месяцев значимых изменений не наблюдается. Дефицит укоренился в подборе массового и рабочего персонала, представителей сфер транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. Причём именно эти сферы можно назвать костяком текущего рынка труда, другими словами — в структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь ещё более жёсткий для работодателей. Логика проста: чем выше популярность специалистов из этих профессиональных групп, тем ниже уровень hh.индекса. В сентябре 2023-го по отношению к сентябрю 2022 года количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а число резюме в среднем уменьшилось на 10–15%.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295217.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295217.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Если посмотреть на другие профессиональные роли, доля которых относительно общего рынка труда не столь велика, можно уверенно сказать — тенденции похожи, но всё не так критично. Например, уровень конкуренции среди «белых воротничков» в целом скорее соответствует норме или даже чуть выше по ряду ролей. Однако и в этом сегменте найти людей непросто, особенно, если речь идёт о позициях, где нужны опыт и отточенные навыки.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295218.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295218.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Кстати, в сфере HR тоже наметился небывалый подъём спроса. Прирост вакансий в сентябре этого года к сентябрю прошлого составил 89%. Даже в очень дефицитных сферах такого двукратного роста этой осенью нет. В среднем на одну активную вакансию приходится 5,4 резюме — это умеренный уровень конкуренции. Правда, если вспомнить, что и HR-специалистов на рынке труда больше не становится, работодателям есть о чём задуматься.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Я пока объясняю это следующим образом: во многих компаниях один HR-специалист мог совмещать разные направления, например, подбор и адаптацию персонала или коммуникации и развитие бренда работодателя. На фоне того, что значимой становится не только тема подбора, но и удержания, обучения линейных руководителей, развития сотрудников, требуются новые ресурсы, HR-рук на всё не хватает. О чём это говорит? Наша профессиональная группа востребована и, учитывая то, что происходит вокруг, востребованность будет расти.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Регионы</h4>\n<p class=\"cms-text\">Ситуация на рынке труда в регионах плюс-минус одна и та же — дефицит растёт по всей стране. К сожалению,<b class=\"cms-bold\"> в России нет областей с избытком людей, которые находятся в поисках работы</b>. При этом работодатели всё активнее пытаются привлекать кандидатов: число вакансий в сентябре 2023-го по отношению к сентябрю 2022 года увеличилось на 45–52% по всем федеральным округам. С другой стороны, заметно снижение в динамике размещения резюме во всех значимых регионах — в Москве, Санкт-Петербурге, Центральном и Южном федеральных округах и других. В небольшой плюс с резюме вышли только в Дальневосточном и Северо-Кавказском федеральных округах.</p>\n<p class=\"cms-text\">На региональную структуру рынка труда важно обращать внимание и HR-специалистам, и СЕО, и бизнес-лидерам: <b class=\"cms-bold\">в регионах, где доля активных резюме меньше доли активных вакансий относительно общей структуры, уровень конкуренции ниже</b>.</p>\n<p class=\"cms-text\">Для понимания: самую большую долю вакансий на российском рынке труда сегодня занимает Центральный федеральный округ (без Москвы) — 18,3% от общего числа активных вакансий, на втором месте Москва — 17,9%, на третьем — Приволжский федеральный округ — 17,2%. При этом столица бьёт все рекорды по количеству активных резюме — почти четверть от всей России. У Санкт-Петербурга показатели скромнее — 7,8% от общего числа вакансий и 9,9% — резюме.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295219.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295219.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Среди наших клиентов из крупного бизнеса мы наблюдаем одну и ту же картину — фокус в подборе на регионы и на малые города. Исходя из своей роли, я хорошо понимаю задачи бизнеса, но хочу предостеречь и донести до руководителей: в малых городах и регионах уровень конкуренции за персонал ещё выше, чем в больших! Логика проста: чем меньше регион, тем меньше ёмкость рынка труда, а следовательно — сложнее искать людей. Стратегию бизнеса необходимо корректировать с учётом обстоятельств.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Заработные платы</h4>\n<p class=\"cms-text\">«Разгон» зарплат — то, что волнует сегодня многих работодателей. Эти цифры не стоит рассматривать как абсолютные значения, поскольку это предлагаемые в вакансиях зарплаты, но по ним можно определять тенденции. Дефицит людей сопровождает бурный рост предлагаемой заработной платы — это один из трендов 2023 года. Если обратить внимание на график, можно заметить: уровень hh.индекса, равный 4 пунктам, — тот показатель, после которого начинается дефицит людей и скачок заработных плат. Чем выше нехватка, тем выше цена за дефицитный ресурс — это классическая история в экономике — рыночное регулирование.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295220.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295220.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Исходя из тезиса, что hh.индекс стабилизировался и значимо (при отсутствии потрясений в мире) не будет меняться, кажется, дальнейшего галопирующего роста зарплат быть не должно. То есть зарплаты тоже должны стабилизироваться. Но это не отменяет того тезиса, что стоимость человеческого ресурса будет расти — к этому я отношу расходы не только на привлечение, но и на удержание персонала.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Откуда брать людей и точно ли это главный вопрос</h2>\n<p class=\"cms-text\">Корневой и ключевой фундаментальной проблемой является демография, именно поэтому вопрос «откуда брать людей?» стоит очень остро. Однако он не главный и не единственный для HR-сферы и бизнеса, поскольку на него есть ответ — людей брать почти неоткуда. Что сейчас действительно стоит принять во внимание и правильно расставить здесь акценты: «Нанять невозможно удержать».<b class=\"cms-bold\"> Важно посмотреть и при необходимости пересмотреть те процессы, которые влияют на удержание персонала:</b> то, как бизнес-руководители работают с людьми, что составляет компенсационный пакет, как устроена система обучения и переобучения персонала и многое другое. Каждая компания сейчас нуждается в действенных мерах по удержанию людей.</p>\n<p class=\"cms-text\">Вторая история — производительность труда. И здесь тоже хватает подводных камней.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Есть циничная фраза, которую иногда любят использовать, комментируя вопрос производительности труда: Чтобы корова давала больше молока и меньше ела, её нужно больше доить и меньше кормить«. Да, это один из способов, но корова так долго не протянет. Я же предлагаю посмотреть, где происходят потери и как эти пробелы можно закрыть текущим ресурсом. Но это при условии, что вопрос текучести персонала в компании уже решён. Приоритеты выстраиваются следующим образом: правильно доводим до менеджеров, что людей брать по большому счёту неоткуда, разрабатываем меры по удержанию сотрудников, предлагаем решения по повышению эффективности труда.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<aside class=\"cms-aside\"><i class=\"cms-italic\">Теме производительности труда был посвящен вебинар hh.ru и ЭКОПСИ «Как компании повышают производительность труда, чтобы бороться с дефицитом персонала», его можно посмотреть уже <a class=\"cms-link\" href=\"https://webinar.hh.ru/#webinar-361?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_32011\" target=\"_blank\">сейчас</a>, а продолжение этого вебинара состоится 1 ноября — <a class=\"cms-link\" href=\"https://webinar.hh.ru/#webinar-370?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_32011\" target=\"_blank\">регистрируйтесь</a>, чтобы не пропустить.</i></aside>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n\n<p class=\"cms-text\">Разумеется, не всем хочется верить в то, что рабочих рук в ближайшие 10 лет не прибавится. Единственный выход из этой ситуации — <b class=\"cms-bold\">посмотреть максимально широко на возможности рынка труда, а это значит — нанимать тех кандидатов, подбор которых ещё 2–3 года назад для компании был невозможен</b>.</p>\n<ul class=\"cms-unordered-list\"><li class=\"cms-unordered-list__item\">Соискатели моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидаты с инвалидностью, декретницы и мамы с маленькими детьми, мигранты — как внутренние, так и внешние, а также «полосатые» воротнички — осуждённые за разные правонарушения. Другими словами — найм без предубеждений.</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Женщины, которые готовы и хотят рассматривать профессиональные роли, ранее считавшиеся в силу разных причин «мужскими» (трактористки, сотрудницы АЗС и так далее).</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Удалённые сотрудники, которые могут жить как в России, так и за рубежом.</li><li class=\"cms-unordered-list__item\">Самозанятые и соискатели, которые рассматривают гибкие форматы занятости, подработку.</li></ul>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Возрастные кандидаты и подростки</h4>\n<p class=\"cms-text\">На протяжении года аналитики hh.ru наблюдали постепенное снижение доли приглашений людей в возрасте 19–30 лет, а по итогам октября произошёл скачок числа приглашений — с 49,8% в июне до 61,7% в октябре. Причины могут быть разными, например, часть уехавших соискателей этого возраста могла вернуться в Россию, или люди, которые на протяжении этого года почему-то не хотели выходить на рынок труда, теперь сделали это.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295221.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295221.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Ещё одно любопытное изменение: в возрастной когорте кандидатов в возрасте 31–40 лет — пока самой многочисленной на российском рынке труда — доля приглашений в октябре сократилась на 2 п.п. по сравнению с июнем — 27%. Тем не менее, если сопоставлять данные с теми, что были в январе 2021 года, можно констатировать явный тренд: приглашения смещаются в сторону более возрастной категории соискателей (41–50 лет) и самой молодой (14–18 лет).</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Когда я прихожу с этой информацией к нашим клиентам, бизнес тут же начинает рассуждать: «Этих нанимать не можем, потому что...», «Вот эти нам точно не подходят». Но что, если думать, не почему «нет», а что сделать, чтобы «да»? Задача эйчаров — развернуть диалог с бизнесом в эту сторону. Понятно, что могут быть опасные и вредные условия, куда нельзя брать ребят до 18 лет, есть материальная ответственность, но существует и другой функционал, который можно передать тем же подросткам на время подработки или стажировки.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Феминизация рынка труда</h4>\n<p class=\"cms-text\">Более века женщины в России были плотно интегрированы в производственный процесс, поэтому на рынке труда нет избытка безработных кандидаток. Вместе с тем на протяжении 2021–2022 годов доля приглашений женщин на hh.ru особо не менялась, но к концу октября она возросла до 60,9%. Для сравнения: в мае она составляла 58,7%. Прирост в октябре 2023 года к январю 2021 года ещё больше — 3,5%. И действительно, часть компаний уже начала брать на работу женщин на позиции, которые исторически считались мужскими.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295222.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295222.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><h4 class=\"cms-header-4\">Соискатели с инвалидностью</h4>\n<p class=\"cms-text\">По данным <a class=\"cms-link\" href=\"https://stats.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_32011\" target=\"_blank\">hh Статистики </a>— сервиса открытой аналитики рынка труда, объём вакансий, доступных для кандидатов с инвалидностью, растёт: в сентябре 2023 года работодатели разместили на 65% больше таких предложений о работе, чем в сентябре прошлого года.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295223.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295223.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Мы знаем кейсы, когда HRD компаний приходили с этими цифрами к бизнесу и показывали: новых людей на рынке труда нет, доля предложений о работе для соискателей с инвалидностью растёт, это означает, что кандидатов, которых пока ещё можно привлечь, становится всё меньше, а значит, пора действовать! И это очень правильная проактивная позиция HR-команды.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Уехавшие и ИТ-специалисты</h4>\n<p class=\"cms-text\">Аналитики hh.ru могут судить, сколько кандидатов покинули Россию, опираясь на факты из резюме: какое количество соискателей с указанным гражданством РФ изменили место жительства на другую страну. По состоянию на октябрь в среднем эта цифра равняется 170 000 человек, но поток уезжающих растёт, и, к разочарованию многих работодателей, это устойчивый тренд. Более того, нынешние отъезды уже нельзя назвать стихийными.</p>\n<p class=\"cms-text\">Топ стран, где обосновались российские соискатели, не меняется с октября прошлого года: Казахстан, Грузия, Турция, Узбекистан, Армения, Кыргызстан. Правда, произошла небольшая перебалансировка: например, в Казахстане доля резюме за год снизилась с 58,3% в до 49,5% (от общего числа резюме с гражданством РФ и местонахождением в других странах), а во всех остальных странах она выросла. В основном работают из за границы сегодня представители сфер ИТ, продаж b2b и обслуживания клиентов, а также маркетинга. Этот топ валиден для каждой из стран.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295224.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295224.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Кстати, средний hh.индекс по России в сфере ИТ равен 7,5 пункта, но нельзя согласиться с тем, что нанимать ИТ-специалистов стало легче. Дефицит есть, но он наблюдается на позициях сеньор-разработчиков — в среднем на одну вакансию приходятся 1,2 активных резюме. Среди мидл-разработчиков ситуация чуть лучше: hh.индекс составляет 6,1 пункта.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Дополню: среди джунов-разработчиков конкуренция очень высока — более 16 резюме на вакансию. При этом, когда мы заглянули в абсолютные цифры, мы поняли: hh.индекс высок не потому, что на рынке труда переизбыток разработчиков с техническим образованием и минимальным опытом, а потому что для них просто очень мало вакансий. В связи с этим рекомендую заинтересованным компаниям подумать, как наладить процессы адаптации и допобучения, чтобы привлекать джунов и мидлов, и пусть и не сразу, но в перспективе получать от этого значимый для бизнеса результат.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<h4 class=\"cms-header-4\">Внешние мигранты</h4>\n<p class=\"cms-text\">По <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://tj.sputniknews.ru/20230622/mvd-russia-statistika-prebyvaniye-migranty-strana-1057847290.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">официальным данным</a>, в июне 2023 года в России проживали 6,6 миллиона иностранных граждан. Цель большинства из них проста и понятна — это заработок. В России трудятся как минимум 5 миллионов мигрантов, что равносильно 6% от всех трудоспособных ресурсов страны. Традиционно основными странами-донорами рабочей силы являются Узбекистан (47%), Таджикистан (27%) и Кыргызстан (11%).</noindex></p>\n<p class=\"cms-text\">Для части работодателей мигранты могут стать хорошим хорошим ресурсом для решения задач бизнеса. Однако есть большая проблема — трудовые мигранты практически не используют джоб-борды для поиска работы и вообще редко ищут вакансии в интернете. У них есть свои комьюнити и агентства, которые занимаются их трудоустройством.</p>\n<p class=\"cms-text\">Именно поэтому <b class=\"cms-bold\">hh.ru запускает в тестовом режиме продукт «Отклики от мигрантов»</b>. Он позволяет привлекать кандидатов на рядовые линейные позиции в логистике, ретейле, производстве и строительстве в Москве и Московской области — география пилота пока ограничена этими регионами.</p>\n<aside class=\"cms-aside\"><i class=\"cms-italic\">❗❗❗Если для вас актуально получать проверенные отклики от трудовых мигрантов, обратитесь к вашему персональному менеджеру или напишите в техподдержку hh.ru с запросом узнать больше о проекте</i> <b class=\"cms-bold\">«Отклики от мигрантов».</b></aside>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n\n<h2 class=\"cms-header-2\">Что происходит с людьми</h2>\n<p class=\"cms-text\">Справедливый вопрос — что думают и чего хотят сами соискатели? Потенциал, интерес и готовность людей к поиску работы по совокупности факторов снижаются. Это заметно не только по динамике резюме на hh.ru, но и по данным Яндекс Wordstat: расчёты Риалвеб показали, что спрос на поиск работы в Интернете по итогам 3-го квартала 2023 года оказался на 25% ниже, чем два года назад.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295225.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295225.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Этот слайд тоже важно показывать бизнесу в ответ на его любимое утверждение: «А мы новых найдём!». Хотя отмечу, что hh.ru, как ресурс по поиску сотрудников, пытается выжать из этого рынка кандидатов всё, что только возможно (вспомним прирост резюме от года к году на 15% в октябре, а в сравнении с двумя годами ранее — минус 3% активных резюме на hh.ru, в сравнении с общим снижением рынка на 25%). Пробуждение интереса людей к поиску работы — затратная история, это и привлечение новой аудитории, и реактивация старых пользователей, поэтому даже на падающем рынке (цифры Яндекс Wordstat тому подтверждение) мы стараемся делать всё возможное и невозможное, чтобы работать хорошо.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Каждый квартал, начиная с 2015 года, hh.ru делает замеры индекса самочувствия соискателей на рынке труда. Этот показатель определяет риск увольнений, критичности поиска работы, успеха в трудоустройстве в ближайшей перспективе. С 2014 года Индекс в основном пребывал в отрицательной зоне. Особенно резкий провал аналитики по понятным причинам наблюдали в 2020 году, а затем такой же мощный подъём в середине 2021 года. Как раз в это время рынок труда давал мощный сигнал кандидатам о том, что они востребованы. После кризисного момента в прошлом году сейчас тоже наметилось небольшое повышение и выход Индекса в зелёную зону. Люди начинают увереннее чувствовать себя на рынке труда. Это хорошая новость для соискателей и плохая — для работодателей.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295226.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295226.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Вторая важная история — подработка, её востребованность растёт, причём опережающими темпами. С одной стороны — это запрос на разнообразную гибкость (форматов трудоустройства, графиков, форм оплаты). С другой — неудовлетворённость текущей заработной платой на фоне прогрессирующей инфляции. Эту возможность стоит использовать работодателям, которые готовы привлекать кандидатов на неполный рабочий день, работать с самозанятыми и по договору ГПХ. На поверку оказывается, что компаниям чаще нужны сотрудники, готовые работать на результат, а не с 9:00 до 18:00.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295227.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295227.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">При этом готовность снижать зарплатные ожидания у кандидатов падает по понятным причинам: в кризисные моменты люди, выходя на рынок труда, чаще соглашаются на более низкий заработок, чтобы только найти работу.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295228.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295228.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Теперь о том, чем люди недовольны больше всего на текущем месте работы. Не для кого не станет открытием — с большим отрывом лидирует зарплата (62%). Каждый третий упомянул возможности карьерного роста, также желание получать удовлетворённость от работы.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295229.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295229.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">Что действительно сегодня беспокоит многих экспертов рынка труда и должно тревожить работодателей — снижение удовлетворённости работой и рост выгорания.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Я искренне считаю, что мы все не до конца отработали тему с COVID-19. В 2021 году мы много говорили о том, что люди по-новому начали смотреть на себя, на свою жизнь, на своё место в этом мире и, конечно, на работу. Возможно, грузчик и экономист думали и продолжают думать про это в разных терминах, но мысли так или иначе были. Тема с усталостью сейчас на пике. Понятно, что люди осознают — они могут достаточно быстро найти работу, но есть ли желание — вот вопрос!</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Как показывают результаты опроса, симптомы выгорания испытывают более 60% работников. «Как же я устал», «Как мне всё это надоело» — такие мысли всё чаще приходят к людям.</p>\n\n<figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295267.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Нужно понимать, что Covid-19, СВО, мобилизация и вообще всё, что сейчас происходит, бьёт по самой главной платформе любого человека — по безопасности. Это удар за ударом, которые следовали последние несколько лет, и они продолжаются. Люди просто устали. Устали от любой неопределённости. Наша естественная реакция — снижать количество стресса, которое мы только можем снизить. Если люди могут сейчас что-то условно не менять, выбросить из головы — они это делают. Это защитная реакция, и мы её видим её отражение на графиках. Почему я не буду менять работу? Потому что мне не нужны новые люди, новые задачи, новое что-то, я сейчас сохраняюсь. Это защитный механизм, мы это видим в массе.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Марина Львова, партнёр UpScale</figcaption></figure>\n\n<p class=\"cms-text\">Для HR-специалистов это настоящий челлендж, поскольку выгорание связано и с удержанием, и с работой с руководителями, и с производительностью труда.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295230.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295230.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><figcaption class=\"cms-image__description\">Компаниям как никогда важно время от времени спрашивать у сотрудников — как дела? В этом поможет бесплатный сервис от hh.ru — <a class=\"cms-link\" href=\"https://kakdela.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_32011\" target=\"_blank\">конструктор kakdela</a>.</figcaption></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">С теми соискателями, кто всё же готов искать работу сегодня, нужно работать быстро и качественно. <b class=\"cms-bold\">Если компания долго принимает решение, кандидат просто уйдёт в другое место</b> — это ещё одна мысль, которую важно донести до нанимающих менеджеров. Согласно исследованию hh.ru, 9 из 10 соискателей предпочитают сразу получить отказ, если работодатель не готов пригласить их на собеседование, чтобы не тратить время на получение ответа. Наибольшая доля соискателей, не готовых ждать ответа от компании больше трёх дней, — среди представителей сфер продаж и розничной торговли (таковых больше половины), а наименьшая — среди высшего и среднего менеджмента.</p>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295240.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295240.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><figure class=\"cms-aside cms-aside_with-img\"><img class=\"cms-aside__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295264.jpg\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"><q class=\"cms-aside__text\">Многие работодатели боятся отвечать отказом, но отказ на hh.ru не влечёт судебных последствий, если он сформулирован правильно. Ваш соискатель будет лояльнее относиться к вам, если вы откажете сразу. Конечно, если вы сходу понимаете, что кандидат вам не подходит. Нужно научить отказывать и нанимающих менеджеров, поскольку у них есть этот страх. Ищем не по принципу «а можно всех посмотреть», а до первого подходящего кандидата.</q><figcaption class=\"cms-aside__description\">Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности</figcaption></figure>\n\n<noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://hhcdn.ru/icms/10295241.png\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><figure class=\"cms-image\"><img class=\"cms-image__img\" src=\"https://hhcdn.ru/icms/10295241.png\" title=\"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\" alt=\"Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»\"></figure></a>\n\n</noindex><p class=\"cms-text\">И последнее — отзывы о работодателей скорее важны или очень важны для 79% соискателей. Подавляющее большинство людей сначала читают отзывы, а потом уже откликаются на вакансию, если видят, что всё более-менее в порядке.</p>\n<p class=\"cms-text\">Так что рекомендуем начать работать над созданием правильного имиджа компании в Интернете и заглянуть на <noindex><a class=\"cms-link\" href=\"https://dreamjob.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_32011\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Dream Job</a>, где более 50 тысяч работодателей уже управляют своей репутацией.</noindex></p>\n<aside class=\"cms-aside\"><i class=\"cms-italic\">В следующий раз встретиться с Натальей Даниной можно будет на вебинаре в конце декабря для подведения итогов 2023 года. Все вебинары — завершённые и предстоящие — можно посмотреть <a class=\"cms-link\" href=\"https://webinar.hh.ru/?utm_source=hh.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=article_32011\" target=\"_blank\">здесь</a>.</i></aside>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<p class=\"cms-text\"></p>\n<div class=\"cms-button-wrapper\"><a class=\"cms-button\" href=\"/articles/labour-market\" target=\"_blank\">Ещё о рынке труда<script data-name=\"HH/SendAnalyticsEvent\" data-params=' { \"type\": \"external\", \"onEvent\": \"click\", \"category\": \"article\", \"action\": \"button\", \"label\": \"32011\", \"toStorage\": true } '></script></a></div>\n\n<a class=\"cms-link\" href=\"/articles\">↩ <b class=\"cms-bold\">К другим статьям</b></a>"},"pageMetaData":{"ogType":"article","canonical":"https://hh.ru/article/32011","ogUrl":"https://hh.ru/article/32011","title":"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»","ogTitle":"Эксперт Наталья Данина: «“Где искать людей?” — не самый главный вопрос сегодня»","description":"Собрали аналитику и рекомендации от Натальи Даниной — главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности.","ogDescription":"В этом году HR-команды многих компаний столкнулись с одной и той же ситуацией: топ-менеджмент и HR-функция по-разному видят и понимают текущие проблемы российского рынка труда. Формирование единой повестки — важный шаг, который необходимо сделать, чтобы в текущих реалиях легче стало работать всем: HR-специалистам, руководителям, сотрудникам. Собрали аналитику и рекомендации от Натальи Даниной — главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности.","ogImage":"https://hhcdn.ru/icms/10295197.jpg","twitterImage":"https://hhcdn.ru/icms/10295197.jpg"},"articleRating":{"voteState":"noVoted","likesCount":16},"articleViews":{"count":16009,"isEnabled":true},"vacanciesOfTheDay":{"vacancies":[{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17775&contentPlaceId=0&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":115122780,"name":"Оператор на телефоне","company":{"id":3089,"visibleName":"РУНА, консалтинговая группа","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/7208103.png"},"compensation":{"from":56000,"to":null,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=115122780&contentId=17775&contentPlaceId=0&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1,"name":"Москва"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=17775&contentPlaceId=0","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":17775},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117823306&contentId=18215&contentPlaceId=1&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day","vacancyId":117823306,"name":"Менеджер по заказам с сайта","company":{"id":77364,"visibleName":"Петрович, Строительный Торговый Дом","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/6615117.png"},"compensation":{"from":46000,"to":60000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117823306&contentId=18215&contentPlaceId=1&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=true&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":53,"name":"Краснодар"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=18215&contentPlaceId=1","showContact":false,"chatWritePossibility":"DISABLED","vacancyOfTheDayId":18215},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=118986163&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":118986163,"name":"Бухгалтер-кассир","company":{"id":2686027,"visibleName":"ГРАНД - ВИНО"},"compensation":{"from":65000,"to":65000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=118986163&contentId=0&contentPlaceId=2&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1440,"name":"Анапа"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=2","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=118817793&contentId=0&contentPlaceId=3&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":118817793,"name":"Бухгалтер на участок банк-клиент","company":{"id":5626704,"visibleName":"Омега","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/5716784.jpeg"},"compensation":{"from":50000,"to":50000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=118817793&contentId=0&contentPlaceId=3&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1440,"name":"Анапа"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=3","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119296409&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":119296409,"name":"Ведущий специалист","company":{"id":11075597,"visibleName":"МБУ Цифровая Анапа Муниципального Образования Город-Курорт Анапа","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/6738634.jpeg"},"compensation":{"from":38000,"to":38000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119296409&contentId=0&contentPlaceId=4&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1440,"name":"Анапа"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=4","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119328285&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":119328285,"name":"Инженер ПТО","company":{"id":11756458,"visibleName":"Дорожное Хозяйство Муниципального Образования Город-Курорт Анапа"},"compensation":{"from":40000,"to":45000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119328285&contentId=0&contentPlaceId=5&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1440,"name":"Анапа"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=5","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119324412&contentId=0&contentPlaceId=6&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":119324412,"name":"Спортивный администратор футбольного клуба","company":{"id":11913935,"visibleName":"АНО ФК Спартак Анапа","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/7255188.png"},"compensation":{"from":50000,"to":50000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=119324412&contentId=0&contentPlaceId=6&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1440,"name":"Анапа"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=6","showContact":false,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null},{"click":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117787786&contentId=0&contentPlaceId=7&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day","vacancyId":117787786,"name":"Бухгалтер на первичную документацию","company":{"id":2819719,"visibleName":"Демократия","logoUrl":"https://krasnodar.hh.ru/employer-logo/7246816.png"},"compensation":{"from":50000,"to":60000,"currencyCode":"RUR"},"links":{"desktop":"https://content.hh.ru/api/v1/vacancy_of_the_day/click?vacancyId=117787786&contentId=0&contentPlaceId=7&domainAreaId=1440&host=https://anapa.hh.ru&turbo=false&from=articles_vacancy_day"},"area":{"id":1440,"name":"Анапа"},"viewUrl":"/api/v1/vacancy_of_the_day/impression?contentId=0&contentPlaceId=7","showContact":true,"chatWritePossibility":"ENABLED_AFTER_INVITATION","vacancyOfTheDayId":null}],"topicsByVacancyId":[],"clickmeVacanciesPlacesList":["700","701","702","703","704","705","706","707","708","709","710","711","712","713"]},"counters":{"liveInternet":[{"id":";HeadHunter?t14.6;"}],"iapsdk":[{"id":"46x2pqyuq"}],"mytracker":[{"id":"3209834"},{"id":"3399615"}],"vkTargeting":[{"id":"VK-RTRG-318408-3u7id"},{"id":"VK-RTRG-737575-4yDN2","type":"rw"}],"yandex":[{"id":"156828"},{"id":"93250637"},{"id":"83135743"}],"hybrid":[{"id":"660fb8507bc72f6ce8ce4d72"}]},"errorCode":null,"session":{"isFallback":false,"securityCheckFailed":false,"hasExtraAccounts":false,"isMultiAccount":false},"displayType":"DESKTOP","langs":["RU"],"trl":{"RU":{"error.400.message":"Плохой запрос","error.403.message":"Пожалуйста, авторизуйтесь на сайте","error.404.message":"Такой страницы не существует","error.500.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","error.599.tryagain":"Извините, сервис временно недоступен. Попробуйте чуть позже.","footer.tutby.copyrights":"© ООО «ВСЯ РАБОТА», {0}","index.footer.menuitem.copyright":"© {0} ООО «Хэдхантер»","navi.logo.title":"hh.ru","webcall.micDisabledPopup.title":"Доступ к микрофону запрещён","webcall.micDisabledPopup.description":"Нажмите слева от адресной строки на настройки браузера и разрешите доступ к микрофону","webcall.micDisabledPopup.openArticleAction":"Посмотреть инструкцию","webcall.micDisabledPopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.switchCallTypePopup.title":"Не дозвонились","webcall.switchCallTypePopup.description":"Кандидат не ответил, но есть другой способ связи","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.app":"Позвонить в приложение","webcall.switchCallTypePopup.repeatAction.phone":"Позвонить на сотовый","webcall.switchCallTypePopup.cancelAction":"Закрыть","webcall.resumeData.error.text":"Не удалось загрузить данные пользователя","webcall.notification.fail.title":"Не получилось позвонить","webcall.notification.fail.description":"Похоже, у нас сбой или дело в качестве интернета. Попробуйте ещё раз чуть позже","webcall.notification.micDisabled.title":"Разрешите доступ к микрофону","webcall.notification.micDisabled.description":"Включите его слева от адресной строки браузера, чтобы звонить","resumeList.maxResumes":"У вас не может быть более {0} резюме","zp.importResume.v2.title":"Новое резюме","zp.importResume.auth.loading":"Ожидаем авторизации","zp.importResume.v2.choose.createTitle":"Создать резюме с нуля","zp.importResume.v2.choose.importTitle":"Дублировать с hh.ru","zp.importResume.v2.choose.copyTitle":"Дублировать существующее","zp.importResume.v2.copy.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.copy.okay":"Загрузить","zp.importResume.copy.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.v2.copy.cant":"Не смогли скопировать резюме","zp.importResume.resume.placeholder":"Выберите резюме","zp.importResume.error.auth":"Авторизоваться","zp.importResume.error.choose":"Выбрать другой вариант","zp.importResume.error.fail":"Не получилось авторизоваться","zp.importResume.error.again":"Попробуйте ещё раз или выберите другой вариант создания резюме","zp.importResume.v2.import.again":"Попробовать ещё раз","zp.importResume.import.another":"Другой аккаунт hh.ru","zp.importResume.import.okay":"Загрузить","zp.importResume.import.title":"Какое резюме выбрать?","zp.importResume.v2.import.cant":"Не смогли импортировать резюме","account.type.badge.employer":"Профиль для поиска сотрудников","account.type.badge.applicant":"Профиль для поиска работы","supernova.navi.badge.new":"new","supernova.navi.badge.enabled":"вкл","personalManager.region.city":"Городской","personalManager.region.mobile":"Мобильный","supernova.modal.help.phone.region.msk":"Москва и обл.","supernova.modal.help.phone.region.other":"Звоните нам","supernova.modal.help.phone.region.regions":"Другие регионы","supernova.modal.help.phone.region.spb":"Санкт-Петербург и обл.","personalManager.region.zarplata":"На связи в будние дни с 9:00 до 22:00 по Новосибирску","supernova.modal.help.vacation.title":"Перерыв на праздники","supernova.modal.help.vacation.text":"Техподдержка недоступна онлайн и по телефону. Пожалуйста, воспользуйтесь другими разделами помощи","supernova.modal.help.supportChat.contact":"Связаться","supernova.modal.help.zpFeedback.copy":"Скопировать","supernova.modal.help.personal.manager":"[RU:11:supernova.modal.help.personal.manager]","supernova.modal.help.personal.manager.contact":"Связаться","supernova.modal.help.employerId":"Ваш номер","supernova.modal.help.title":"Нужна помощь?","supernova.modal.help.subtitle.employer":"Можно спросить в поддержке, заказать звонок или найти ответ самостоятельно","supernova.modal.help.subtitle":"Можно спросить в поддержке или найти ответ самостоятельно","navi.client":"клиент","applicant.employerReviews.supernova.menuItem":"Отзывы о работодателях","supernova.navi.kakdelaFeedbackPlatform.employerMenu":"Опросы сотрудников","supernova.supportChat.title":"Чат с поддержкой","supernova.supportChat.online":"Всегда рядом","supportChat.inlineView.title":"Чат с поддержкой","employer.implants.switch.error":"Не удалось переключить активный аккаунт","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.title":"Не переключили: устарел пароль от кабинета работодателя","multiaccount.employer.switch.error.invalidpass.text":"Как обновить: нажмите «Выйти» → войдите как работодатель со старым паролем → следуйте инструкции на экране","supernova.notifications.remove":"Удалить","applicant.callOnVacancy.notification.text1":"Вы только что позвонили по вакансии {0}","applicant.callOnVacancy.notification.text2":"Теперь звонки отображаются вместе с откликами, даже если вы не дозвонились. Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме.","applicant.callOnVacancy.notification.link":"Перейти к откликам","applicant.notification.specify.work.address.title":"Где вы ищете работу?","applicant.notification.specify.work.address.link":"Указать район","employer.candidates.autoinvite.notification.header":"Чат-бот отключен","employer.candidates.autoinvite.notification.vacancy":"Вакансия:","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noServices":"Закончились контакты резюме.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.noQuotas":"Закончились квоты на контакты.","employer.candidates.autoinvite.notification.disableReason.finished":"Все приглашения отправились.","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.message.part2":"оплачен не полностью. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.insufficient.funds.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part1":"","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.message.part2":"недоступны. Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.irrelevant.status.link.cart":"Заказанные {0} услуги","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part1":"Произошла ошибка при подключении","notification.messages.billing.cart.system.error.message.part2":". Обратитесь к персональному менеджеру.","notification.messages.billing.cart.system.error.link.cart":"заказанных {0} услуг","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.1":"Активируйте услуги до {0}","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.content.2":"Цены на услуги изменятся, а некоторые перестанут существовать {0} — это значит, вы не сможете активировать имеющиеся заказы","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.carts":"К активации","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.details":"Подробнее","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.1":"Заказы, которые вы не активировали до изменения цен, отменились.","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.content.2":"Удалите их — и деньги вернутся на счёт","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.carts":"К отложенным","supernova.notification.billing.delayed.cart.activation.expired.details":"Почему так?","date.today.lowercase":"сегодня","date.yesterday.lowercase":"вчера","mobile.date.at":"в","calendar.genitive.month.0":"января","calendar.genitive.month.1":"февраля","calendar.genitive.month.2":"марта","calendar.genitive.month.3":"апреля","calendar.genitive.month.4":"мая","calendar.genitive.month.5":"июня","calendar.genitive.month.6":"июля","calendar.genitive.month.7":"августа","calendar.genitive.month.8":"сентября","calendar.genitive.month.9":"октября","calendar.genitive.month.10":"ноября","calendar.genitive.month.11":"декабря","notification.messages.billing.cart.activated.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activated.message.part2":"оплачен, Вы можете воспользоваться услугами.","notification.messages.billing.cart.activated.UPGRADE.message.part2":"оплачен, Вы можете улучшить вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.RESTORE.message.part2":"оплачен, Вы можете восстановить из архива вакансию","notification.messages.billing.cart.activated.link.order":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part1":"Ваш","notification.messages.billing.cart.activation.ready.message.part2":"оплачен, подключите услуги на странице","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.cart":"заказ от {0}","notification.messages.billing.cart.activation.ready.link.activation":"активации","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.text":"Сделайте вакансию привлекательнее: покажите атмосферу работы у вас через фото или картинки.","branding.suggestion.buy.vacancy.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.text":"Создайте индивидуальный дизайн страницы компании в простом конструкторе: 95% кандидатов переходят на страницу после просмотра вакансии.","branding.suggestion.buy.employer.page.constructor.notification.link":"Подробнее","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.text":"Завершите оформление страницы работодателя: расскажите соискателям о ценностях вашей компании и добавьте фото.","branding.reminder.fill.employer.page.constructor.notification.link":"Перейти","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.text":"Закончите оформление вакансии: добавьте фото и покажите атмосферу работы с вами.","branding.reminder.fill.vacancy.constructor.notification.link":"Перейти","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.text":"Нужно выйти за рамки шаблона? Закажите индивидуальную страницу компании с фото, видео, инфографикой и удобной навигацией.","branding.suggestion.employer.page.makeup.notification.link":"Подробнее","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.text":"Хочется выйти за рамки шаблона? Ваша вакансия может быть ещё ярче с оформлением от дизайнеров.","branding.suggestion.vacancy.makeup.notification.link":"Подробнее","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.notification":"Для ваших вакансий подключён call-трекинг. Для корректной переадресации входящих вызовов на номера Tele2 необходимо отключить услугу «Автоответчик», отправив команду *121*1#","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.link":"Подробнее","supernova.notification.career.consult.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.career.consult.paid.service.link":"«Карьерную консультацию»","supernova.notification.career.consult.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.service.link":"«Карьерная консультация»","supernova.notification.career.consult.waiting_for_call.link":"Изменить дату и время","supernova.notification.complete.resume.work_done":"Наш эксперт подготовил ваше резюме. Мы отправили его вам на почту и добавили в раздел {0}","supernova.notification.complete.resume.work_done.link":"«Мои резюме»","supernova.notification.complete.resume.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.complete.resume.service.link":"«Готовое резюме»","supernova.notification.complete.resume.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.complete.resume.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса {3}","supernova.notification.prices.increase":"Тарифы hh.ru на 2020 год уже на сайте","supernova.notification.prices.increase.more":"Подробнее","supernova.notification.resume.blocked.description":"Ваше резюме заблокировано модератором. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova.notification.resume.blocked.button":"Заполнить","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.text":"Отправьте резюме ещё в одну компанию со скидкой 20%","supernova.notification.resumeservices.wantwork.discount.link":"Выбрать компанию","video.call.info.supernova.notification":"Собеседуйте удаленно и быстро — приглашайте на видеозвонок кандидатов из откликов","video.call.info.supernova.notification.link":"Подробнее","supernova.notification.applicant.job.search.status":"Работодатели не знают ваш статус поиска","supernova.notification.applicant.job.search.status.link":"Указать статус","supernova.notification.employer.year.results.text":"Как прошёл ваш год на hh.ru?","supernova.notification.employer.year.results.link":"Узнайте и поделитесь результатами!","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.1":"Новые вакансии ","supernova.notification.new.vacancies.in.autosearch.2":"в автопоиске","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon":"Скоро при входе на {0} необходимо будет вводить код подтверждения, если у вас есть действующий доступ к базе резюме","supernova.notification.employer.2fa.enabled.soon.link":"Подробнее","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.content":"{0} сменил электронную почту.","supernova.notification.employer.change.email.by.manager.link":"Перейти в профиль менеджера","supernova.notification.employer.change.email.link.remind.content":"Вы хотели сменить электронную почту, перейдите по ссылке из письма и завершите процесс.","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.header":"Вы недавно воспользовались рекламными продуктами hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.header":"Вы недавно брендировали страницу или вакансии на hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.header":"Ваша компания недавно воспользовалась Clickme","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content":"Вам понравилось?","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.header.personal.manager":"{0}, нам важно знать ваше мнение!","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content":"Оцените работу hh.ru","notification.employer.loyaltySurvey.button":"Пройти опрос","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification":"Отзывы сотрудников о вашей компании теперь на hh.ru! \nВключите их отображение на странице работодателя и в ваших вакансиях, чтобы соискатели выбрали именно вашу компанию.","employer.reviews.notify.employer.can.enable.supernova.notification.link":"Подробнее","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification":"Работодатель ответил на ваш отзыв о компании","employer.reviews.notify.feedback.created.supernova.notification.link":"Смотреть","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.title":"Переходим на круглые логотипы","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description":"{0} по нашим советам, чтобы он красиво смотрелся","supernova.notification.menu.employer.roundLogo.description.upgrade":"Обновите свой","employer.verification.notification.verified":"Вы подтвердили регистрацию! Теперь у вас есть полный доступ к сервису и значок проверенного работодателя","employer.verification.notification.notVerified":"При проверке регистрации возникли вопросы. Свяжитесь с нами через раздел «Помощь», пожалуйста","hhrating.registration.invitation.notification.title":"Зарегистрируйтесь в Рейтинге работодателей России 2024","hhrating.registration.invitation.notification.description":"Участие бесплатное. Допускаются компании от 100 сотрудников.","hhrating.registration.invitation.notification.link":"Подать заявку","hhrating.vote.invitation.notification.title":"Проголосуйте за компании, в которых хотите работать","hhrating.vote.invitation.notification.description":"Выберите лучших в Рейтинге работодателей России","hhrating.vote.invitation.notification.link":"Проголосовать","hrspace.notification.applicant.description":"Зарабатывайте на подборе персонала как рекрутер-фрилансер с гарантированной оплатой за результат","hrspace.notification.applicant.link":"Подробности","hrspace.notification.employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.employer.link":"Разместить заявку","hrspace.notification.it_employer.description":"Рекрутеры-фрилансеры помогут вам найти сотрудников любого уровня от джунов до синьоров. Оплата только за успешный подбор кандидата.","hrspace.notification.it_employer.link":"Разместить заявку","supernova.notification.interview.practice.paid":"Заполните заявку на {0}, чтобы наш эксперт как можно скорее с вами связался","supernova.notification.interview.practice.paid.service.link":"«Репетицию собеседования»","supernova.notification.interview.practice.paid.fill.link":"Заполнить заявку","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call":"{0} в интервале с {1} до {2} у вас будет интервью с экспертом сервиса Карьерного центра hh.ru. Изучить материалы, а также ","supernova.notification.interview.practice.waiting_for_call.link":"изменить дату и время","resumeCreationScenario.notification.title":"Кем бы вы работали в Средневековье?","resumeCreationScenario.notification.text":"Пройдите тест и узнайте","resumeCreationScenario.notification.button":"Пройти","negotiation.interview":"{0} у вас запланировано {1}. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation.interview.inTime":"в","negotiation.interview.in":"собеседование в","supernova.notification.resume.renewal.expired":"Недавно закончился срок действия услуги","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_RENEWAL":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.RESUME_MARK":"«Продвижение резюме»","supernova.notification.resume.renewal.link":"Купить повторно","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire":"Сегодня истекает срок действия услуги ","supernova.notification.resume.renewal.soon_expire.tomorrow":"Завтра истекает срок действия услуги ","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.link":"Перейти в Сетку","supernova.notification.menu.setka.promo.applicant.content":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке — соцсети для нетворкинга от hh.ru","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned":"[RU:11:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.one":"Запланированное на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.some":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.many":"Запланированные на","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero":"[RU:11:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.planned.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.one":"автопродление","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.some":"автопродления","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.many":"автопродлений","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero":"[RU:11:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.autoprolongation.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.one":"может быть отменено","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.some":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.many":"могут быть отменены","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero":"[RU:11:notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.couldbecanceled.zero]","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.publicationsRequired":"не хватает публикаций на счете","notification.employer.autoProlongationCouldBeCanceled.link":"Перейти к вакансиям","vacancy.auto.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — недостаточно квот","vacancy.auto.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.auto.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии {0} — нет публикаций типа ","vacancy.auto.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии {0}","vacancy.auto.publication.successes":" были опубликованы автоматически","statistics.global.vacancy.one":"вакансия","statistics.global.vacancy.some":"вакансии","statistics.global.vacancy.many":"вакансий","statistics.global.vacancy.zero":"[RU:11:statistics.global.vacancy.zero]","vacancy.auto.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически","vacancy.auto.update.successes":"{1} в поиске","vacancy.auto.update.success":"Вакансия {0} успешно поднялась в поиске","vacancy.auto.update.no.publications.checks":"Купите публикации заранее для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.checks":"Проверьте достаточно ли квот для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.checks":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {0} {1}","vacancy.auto.update.no.permissions.check":"Убедитесь в наличии прав на списание публикаций со счёта для успешного поднятия {2} {1}","vacancy.auto.update.no.quota.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно квот\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Проверьте наличие квот заранее","vacancy.auto.update.no.quota.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет квот нужного типа","vacancy.auto.update.no.publications.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — недостаточно публикаций такого же типа, что и вакансия\r\n\r\nСледующая попытка поднятия {1}. Вы можете заранее {3}","vacancy.auto.update.no.publications.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет публикаций нужного типа","vacancy.auto.update.no.permissions.failure":"Ошибка поднятия вакансии {2} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.no.permissions.failures":"Ошибка поднятия {0} — нет прав для поднятия вакансии","vacancy.auto.update.too.much.failure":"Все запланированные поднятия вакансии {2} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.too.much.failures":"Все запланированные поднятия {0} отменены из-за нескольких ошибок подряд","vacancy.auto.update.no.publications.check":"Проверьте свой счет — для поднятия вакансии {2} {1} нужна оплаченная публикация такого же типа, что и вакансия","vacancy.auto.update.no.quota.check":"Проверьте, достаточно ли квот для успешного поднятия вакансии {2} {1}","vacancy.some":"вакансии","vacancy.many":"вакансий","vacancy.auto.update.in":"в","vacancy.auto.update.buy":"купить публикации","vacancy.auto.update.successes.one":"вакансия успешно поднялась","vacancy.auto.update.successes.some":"вакансии успешно поднялись","vacancy.auto.update.successes.many":"вакансий успешно поднялись","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.go.to.vacancy":"Перейти к вакансии","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services":"Вакансия {0} заблокирована: с соискателей нельзя брать плату при трудоустройстве.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.paid.services.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description":"Вакансия {0} заблокирована: из описания невозможно понять, чем сотрудник будет заниматься и что от него требуется.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.bad.description.advice":"Опишите её подробнее и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя публиковать одну вакансию про несколько разных позиций.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.two.in.one.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя рекламировать тренинги и курсы.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.training.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing":"Вакансия {0} заблокирована: из названия невозможно понять, кто именно вам нужен.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.caption.missing.advice":"Отредактируйте её и опубликуйте снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator":"Вакансия {0} удалена. Она нарушает правила размещения или законодательство.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice":"[RU:11:supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.moderator.advice]","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus":"Вакансия {0} заблокирована: добавьте информацию об оформлении по ТК РБ и условиях работы: удалённая или в офисе на территории Беларуси.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.relocate.from.belarus.advice":"Когда добавите, опубликуйте вакансию снова. Услуга осталась на счёте.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement":"Вакансия {0} заблокирована: нельзя менять суть вакансии в течение срока размещения.","supernova.notification.employer.vacancy.blocked.due.replacement.advice":"Для публикации вакансии нужно будет приобрести услугу повторно.","employer.publicationReadyDrafts.text":"Разместите неопубликованные вакансии или удалите неактуальные в","employer.publicationReadyDrafts.vacancy":"Вакансия","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.vacancies":"Моих вакансиях","employer.publicationReadyDrafts.waitingForPublication":"ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.one":"вакансия ожидает публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.some":"вакансии ожидают публикации","employer.publicationReadyDrafts.title.many":"вакансий ожидают публикации","vacancy.scheduled.publication.no.quotas.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — недостаточно квот","vacancy.scheduled.publication.no.permission.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет прав для публикации вакансии","vacancy.scheduled.publication.no.publication.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0} — нет публикаций типа ","vacancy.scheduled.publication.validation.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.unknown.failure":"Ошибка публикации вакансии по расписанию {0}","vacancy.scheduled.publication.successes":" были опубликованы автоматически по расписанию","vacancy.scheduled.publication.success":"Вакансия {0} была опубликована автоматически по расписанию","youth.special.project.supernova.notification.description":"Эйчары будут в шоке от вас!","youth.special.project.supernova.notification.link":"Узнайте секреты собесединга","supernova.notification.autoSearches.1":"Нет новых вакансий в автопоиске","supernova.notification.autoSearches.2":"Настроить автопоиск","supernova.notifications.empty":"Нет новых нотификаций","infotips.content.multiaccount.switch.text":"Теперь можно переключаться между профилями для поиска работы и поиска сотрудников","infotips.content.multiaccount.switch.button":"Понятно","Clear":"Понятно","employer.employerProfile.popup.logoff":"Выйти","employer.employerProfile.popup.switchAccount":"К поиску работы","employer.notVerifiedBanner.removeRestrictions":"Как снять ограничения","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится","employer.verification.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Связаться со многими соискателями не получится","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.candidates.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация — связаться со многими соискателями не получится. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancies.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedBanner.vacancies.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. {0}, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.verification.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями. {0}","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0} — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.vacancyPreview.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. {0}, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому сервис работает с ограничениями","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.newWithDocs.content":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedBanner.profile.notVerifiedWithoutDocs.content":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Ускорьте проверку — загрузите документы","employer.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и сняли ограничение","employer.notVerifiedIcon.vacancy.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация, разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.verification.notVerifiedIcon.vacancy.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Пока разбор откликов ограничен до 30 штук","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы — это ускорит проверку, и вам откроются все возможности сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"Проверяем вашу регистрацию. Если всё пройдёт успешно, подтвердим её и откроем доступ ко всем возможностям сервиса","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithoutDocs":"У вас непроверенная регистрация. Загрузите документы, чтобы мы начали проверку и вы получили полный доступ к сервису ","employer.notVerifiedIcon.profile.notVerifiedWithDocs":"У вас непроверенная регистрация, поэтому вы используете сервис с ограничениями. Подробности можно узнать в службе поддержки — раздел «Помощь»","employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs":"[RU:11:employer.verification.notVerifiedIcon.profile.newWithDocs]","employer.verifiedIcon.tooltip.content":"Вы прошли проверку на сайте — ваша регистрация подтверждена","employer.notVerifiedBanner.close":"Закрыть","copyToClipboard.notification.text":"Скопировано в буфер обмена","employer.employerProfile.popup.informers.balance":"Доступно для трат","employer.employerProfile.popup.informers.reserved":"Резерв для услуг","AZN":"₼","BYR":"Br","EUR":"€","KZT":"₸","RUR":"₽","UAH":"₴","USD":"$","UZS":"so'm","GEL":"₾","KGS":"сом","currency.AZN.label":"манаты","currency.BYR.label":"бел. рубли","currency.EUR.label":"евро","currency.KZT.label":"тенге","currency.RUR.label":"рубли","currency.UAH.label":"гривны","currency.USD.label":"доллары","currency.UZS.label":"сумы","currency.GEL.label":"лари","currency.KGS.label":"сомы","currency.AZN.label.capitalize":"Манаты","currency.BYR.label.capitalize":"Бел. рубли","currency.EUR.label.capitalize":"Евро","currency.KZT.label.capitalize":"Тенге","currency.RUR.label.capitalize":"Рубли","currency.UAH.label.capitalize":"Гривны","currency.USD.label.capitalize":"Доллары","currency.UZS.label.capitalize":"Сумы","currency.GEL.label.capitalize":"Лари","currency.KGS.label.capitalize":"Сомы","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceStart":"Баланс","employer.employerProfile.popup.informers.clickmeBalanceLinkText":"Clickme","employer.employerProfile.popup.informers.bonusText":"Бонусы:","employer.employerProfile.popup.informers.contacts":"Контакты","employer.employerProfile.popup.informers.contactQuotas":"Контакты по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.of":"из","employer.employerProfile.popup.informers.pfpBalance":"На контакты в откликах","employer.employerProfile.popup.informers.resumeAccess":"Доступ к базе","index.employer.billing.days.one":"день","index.employer.billing.days.some":"дней","index.employer.billing.days.many":"дня","index.employer.billing.access.one":"доступ","index.employer.billing.access.some":"доступов","index.employer.billing.access.many":"доступа","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftStart":"Доступ к","employer.employerProfile.popup.informers.talantixDaysLeftLinkText":"Talantix","supernova.billingInfo.talantixTariffDaysLeft.zero":"Менее суток","employer.employerProfile.popup.informers.vacancies":"Публикации","employer.employerProfile.popup.informers.vacancyQuotas":"Публикации по квоте","employer.employerProfile.popup.informers.videoInterview":"Видеоинтервью","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.action.description":"Перейти к заказам","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.title":"Активируйте услуги","employer.employerProfile.popup.waitForActivation.subtitle":"Чтобы воспользоваться ими","supernova.navi.help":"Помощь","geoSwitcher.popup.title":"Найдите ваш город","geoSwitcher.popup.search.placeholder":"Поиск по городам","geoSwitcher.popup.search.notFound.title":"Не нашли такого города","geoSwitcher.popup.search.notFound.description":"Проверьте, нет ли опечатки? Если нет, поищите ближайший к вам крупный город","geoSwitcher.popup.popular.title":"Популярные города","lux.error":"Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.","lux.error.network":"Произошла ошибка. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.","regionClarification.tooltip.text":"Ваш регион {0}?","regionClarification.tooltip.actions.submit":"Да, верно","regionClarification.tooltip.actions.cancel":"Нет, другой","navi.regionClarification.text":"Ваш регион — {0}?","navi.regionClarification.confirm":"Всё верно","navi.regionClarification.change":"Выбрать другой","supernova.navi.areaSwitcher":"Регион","area.switcher.search.label":"Укажите город, который требуется найти:","area.switcher.search.placeholder":"Поиск по городам","area.switcher.chooseOtherCountry":"Выбрать другую страну","area.switcher.chooseOtherCity":"Выбрать другой город","area.switcher.search.footerMessage":"Не нашли свой город?","area.switcher.search.footerLinkText":"Воспользуйтесь поиском","area.switcher.andMore":"и ещё","area.switcher.more.one":"город","area.switcher.more.some":"городов","area.switcher.more.many":"города","index.dashboard.in":"в ","applicant.gamification.activity.hint":"Старайтесь держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу. Проценты сгорают, если ничего не делать.","close":"Закрыть","applicantActivityMeter.description.part1":"Попробуйте держать активность не ниже 80% — это увеличит вероятность быстро найти работу.","applicantActivityMeter.description.part2":"Активность растет при просмотрах вакансий, откликах, звонках и написании сообщений в чатах, а убывает при бездействии.","applicantActivityMeter.title":"Ваша активность","applicant.gamification.event.vacancy_view":"Посмотреть вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_response":"Откликнуться на вакансию","applicant.gamification.event.vacancy_show_contacts":"Позвонить по вакансии","resumesSearch.advanced.addField":"Добавить ещё поле","fied.header.title.mobile":"Отрасль","resumesSearch.industry.any":"Отрасль","resumesSearch.industry.one":"В {0} отрасли","resumesSearch.industry.some":"В {0} отраслях","resumesSearch.industry.many":"В {0} отраслях","treeselector.save":"Выбрать","treeselector.cancel":"Отменить","treeselector.quicksearch":"Быстрый поиск","treeselector.notFound":"Совпадений не найдено","search.resume.query.logic":"Комбинация слов","search.resume.query.exp_period":"Период поиска","search.resume.query.exp_company_size":"Размер компании","search.resume.query.logic.normal":"Все слова","search.resume.query.logic.any":"Любое из слов","search.resume.query.logic.phrase":"Точная фраза","search.resume.query.logic.except":"Не встречаются","search.resume.query.exp_period.all_time":"За всё время работы","search.resume.query.exp_period.last_year":"За последний год","search.resume.query.exp_period.last_three_years":"За последние 3 года","search.resume.query.exp_period.last_six_years":"За последние 6 лет","search.resume.query.exp_company_size.any":"В компаниях любого размера","search.resume.query.exp_company_size.small":"В небольших компаниях","search.resume.query.exp_company_size.medium":"В компаниях среднего размера","search.resume.query.exp_company_size.large":"В крупных компаниях","search.resume.query.exp_company_size.small.count":"До 100 человек","search.resume.query.exp_company_size.medium.count":"До 1000 человек","search.resume.query.exp_company_size.large.count":"От 1000 человек","resumesSearch.advanced.apply":"Применить","resumesSearch.searchByFields.label":"в {0} разделах резюме","supernova.search.placeholder.resumeSearch":"Поиск по резюме и навыкам","suggest.error.resetButton":"Перезагрузить","suggest.error.title":"Что-то пошло не так","suggest.error.description":"Попробуйте ещё раз или проверьте подключение к интернету","resumeSearch.company_size.count.small":"До 100 человек","resumeSearch.company_size.count.medium":"До 1000 человек","resumeSearch.company_size.count.large":"От 1000 человек","search.resume.multisearch.fieldFilters.button":"Фильтры","search.resume.query.settings.title":"Настройка поиска","search.resume.query.settings.button.save":"Сохранить","search.resume.query.settings.button.reset":"Сбросить","search.resume.query.position.title":"Где искать в резюме","search.resume.query.position.workplaces.placeholder":"В опыте работы","resumesSearch.novaFilters.conditions":"Условия поиска","resumesSearch.pos.title":"Где в резюме","resumesSearch.industry.mobile.any":"Выбрать отрасли","resumesSearch.industry.mobile.one":"Выбрана {0} отрасль","resumesSearch.industry.mobile.some":"Выбрано {0} отрасли","resumesSearch.industry.mobile.many":"Выбрано {0} отраслей","resumesSearch.logic.title":"Комбинация слов","resumesSearch.exp_period.title":"Период поиска","resumesSearch.exp_company_size.title":"Размер компании","resumesSearch.logic.mobile.normal":"Встречаются все слова","resumesSearch.logic.any":"Любое из слов","resumesSearch.logic.phrase":"Точная фраза","resumesSearch.logic.except":"Не встречаются","resumeSearch.experience_period.all_time":"За всё время работы","resumeSearch.experience_period.last_year":"За последний год","resumeSearch.experience_period.last_three_years":"За последние 3 года","resumeSearch.experience_period.last_six_years":"За последние 6 лет","resumeSearch.company_size.mobile.any":"Не имеет значения","resumeSearch.company_size.mobile.small":"Небольшие компании","resumeSearch.company_size.mobile.medium":"Средние компании","resumeSearch.company_size.mobile.large":"Крупные компании","search.resume.multisearch.fieldRemove.button":"Удалить","query.length.moreThanMax":"Очень длинный запрос. Попробуйте сделать его короче","Apply":"Применить","employer.resumesSearch.showConditions":"Показать все поля с условиями в поисковой выдаче","infotips.content.resumeSearchConditionsCheckbox":"Включите показ всех полей с условиями в поисковой выдаче резюме, чтобы сразу видеть результат","supernova.search.advanced.tooltip":"Расширенный поиск","supernova.search.submit":"Найти","navi.search.tab.resumeSearch":"Резюме","navi.search.tab.searchVacancy":"Вакансии","navi.search.tab.employersList":"Компании","supernovaSearch.action.search":"Поиск","navi.search.tab.field.one":"поле","navi.search.tab.field.some":"поля","navi.search.tab.field.many":"полей","navi.search.tab.searchConditions.count":"+{0} поиска","supernova.search.placeholder.searchVacancy":"Профессия, должность или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile":"Профессия или компания","supernova.search.placeholder.searchVacancy.mobile.long":"Профессия, должность, компания","supernova.search.placeholder.employersList":"Поиск по названию компании","supernova.search.mobile.placeholder":"Профессия или должность","supernovaSearch.bottomSheet.title.employers":"Поиск по компаниям","supernovaSearch.bottomSheet.title.vacancies":"Поиск по вакансиям","supernovaSearch.bottomSheet.title.resumes":"Поиск по резюме","search.vacancy.savedSearch.form.title":"Куда присылать новые вакансии по этому поиску?","search.vacancy.savedSearch.form.button.email":"На почту","search.vacancy.savedSearch.form.button.messengers":"В мессенджер","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.title":"Хотите получать новые вакансии по этому поиску на почту?","search.vacancy.savedSearch.tooltip.onlyEmail.button":"Да, хочу","autosearch.autosearchModal.button.close":"Закрыть","autosearch.autosearchModal.button.subscribe":"Подписаться","autosearch.autosearchModal.messengers.title":"Получайте уведомления в мессенджерах","autosearch.autosearchModal.email.title":"Получайте уведомления на электронную почту","autosearch.autosearchModal.inputPlaceholder":"Электронная почта","autosearch.autosearchModal.bottomSheetTitle":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.wrong":"Указан некорректный e-mail","search.vacancy.savedSearch.form.error.email.duplicate":"С этой почтой есть профиль. Введите другую, чтобы подписаться","autosearch.messengers.vk":"Вконтакте","autosearch.messengers.telegram":"Телеграм","autosearch.messengers.viber":"Viber","autosearch.messengers.description.qr":"Чтобы получать уведомления, перейдите в чат-бот и введите свой логин и пароль — или наведите камеру на QR-код","autosearch.messengers.button":"Перейти в чат-бот","search.vacancy.savedSearch.alert.success.title":"Поиск сохранён в автопоисках","search.vacancy.savedSearch.alert.success.desc":"Новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.alert.error.title":"Произошла ошибка","search.vacancy.savedSearch.alert.error.desc":"Попробуйте позже","search.vacancy.savedSearch.action.goToAutosearches":"Перейти в автопоиск","search.vacancy.savedSearch.action.close":"Закрыть","search.vacancy.savedSearch.notification.success.text":"Подписка на поиск сохранилась, а новые вакансии будут приходить на почту {email}","search.vacancy.savedSearch.notification.error.text":"Произошла ошибка. Попробуйте ещё раз","search.vacancy.savedSearch.button.notSaved":"Сохранить поиск","search.vacancy.savedSearch.button.saved":"Сохранён","search.vacancy.savedSearch.info":"Настройки поиска можно сохранить в автопоисках — не придётся выбирать фильтры каждый раз заново","search.vacancy.savedSearch.info.ok":"Отлично","index.dashboard.modal.areaswitcher.title":"Регион поиска по умолчанию","vacancySearch.viewSwitcher.info.1":"Теперь можно переключаться с краткого описания вакансий на расширенное и наоборот.","vacancySearch.viewSwitcher.info.2":"Сейчас всё кратко — вы видите только самое нужное.","vacancySearch.viewSwitcher.tip.full":"Расширенное описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.tip.short":"Краткое описание вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.short":"краткое описания вакансий","vacancySearch.viewSwitcher.ariaLabel.full":"полное описание вакансий","vacancySearch.buttonMap":"На карте","supernova.navi.jobSearch.1":"Поиск","supernova.notifications.title":"Уведомления","mobile.app.smartbanner.text.anchor.universal":"Удобнее в приложении","mobile.app.smartbanner.text.anchor.ios":"Загрузить в App Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.android":"Загрузить в Google Play","mobile.app.smartbanner.text.anchor.winphone":"Загрузить в Windows Store","mobile.app.smartbanner.text.anchor.huawei":"Загрузить в App Gallery","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused":"Не нашли компанию в списке или вас что-то смутило?","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.close":"Закрыть","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherAnswer":"Другой ответ","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.finish":"Завершить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.answer":"Ответить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.continue":"Продолжить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.done":"Готово","notification.applicant.job.search.status.success":"Статус успешно обновлен","notification.applicant.job.search.status.success.status":"Ваш статус поиска изменён на «{0}»","jobSearchStatus.change.version2.active_search":"Активно ищу работу","jobSearchStatus.change.version2.looking_for_offers":"Рассматриваю предложения","jobSearchStatus.change.version2.has_job_offer":"Предложили работу, пока думаю","jobSearchStatus.change.version2.accepted_job_offer":"Уже выхожу на новое место","jobSearchStatus.change.version2.not_looking_for_job":"Не ищу работу","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.yes":"Да","jobSearchStatus.postChangeModal.foundOnHH.no":"Нет","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.withoutResponse":"Со мной связались без отклика","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.contactedByMyself":"Был звонок или письмо от меня","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.reason.other":"Другое","jobSearchStatus.postChangeModal.notOnHH.description":"Не нашлось компаний в недавних откликах. Похоже, вы общались с компанией за пределами {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.writeWhatConfused.subTitle":"Напишите — поработаем над этим","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.has_job_offer.v2":"Предложили работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.foundOnHH.v2":"Нашли работу на {0}?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.has_job_offer.v2":"Если не секрет, в какой компании?","jobSearchStatus.postChangeModal.step.ChooseOfferStep.others.v2":"Рады за вас! Если не секрет, куда устроились?","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.save.v2":"Сохранить","jobSearchStatus.postChangeModal.footer.anotherCompany.v2":"Другая компания","cookiePolicy.banner.accept":"Принять","cookiePolicy.banner.decline":"Отказаться","cookiePolicy.banner.text":"Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.","cookiePolicy.banner.more":"Узнайте подробнее","cookiePolicy.informer.text.magritte":"Чтобы сайт был удобнее, используем","cookiePolicy.informer.link.magritte":"cookies","subscription.informer.accept":"Подписаться","subscription.informer.decline":"Отказаться","subscription.informer.title":"Подписывайтесь на наш еженедельный дайджест!","subscription.informer.description":"Свежие новости рынка труда, советы и другая полезная информация","subscription.informer.hint.text":"Даю согласие на обработку персональных данных на получение еженедельного дайджеста в соответствии с {conditions}. Ознакомлен с {rights}.","subscription.informer.hint.link.conditions":"Условиями обработки","subscription.informer.hint.link.rights":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","settings.subscribe.saved":"Состояние подписки изменено","cookiePolicy.informer.accept":"Понятно","cookiePolicy.informer.text":"Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.","cookiePolicy.informer.textShort":"Мы используем файлы cookie.","cookiePolicy.informer.more":"Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных","cookiePolicy.informer.moreShort":"Подробнее","emailVerificationInfo.notVerified":"Ваш почтовый адрес {0} не подтвержден.","emailVerificationInfo.send":"Отправить письмо для подтверждения","emailVerificationInfo.success":"Письмо успешно отправлено, ","emailVerificationInfo.check":"проверьте почту","emailVerificationInfo.cantGet":"Не приходит письмо","emailVerificationInfo.error":"Произошла ошибка.","emailVerificationInfo.tryAgain":"Попробовать еще раз","inform.employer.restricted.1":"Доступ к возможностям hh.ru ограничен.","inform.employer.restricted.2":"Загрузите подтверждающие документы и дождитесь звонка менеджера.","inform.button.load":"Загрузить","inform.employer.pending.1":"На время проверки загруженных документов доступ к hh.ru ограничен.","inform.employer.pending.2":"Ожидайте звонка от менеджера в ближайшее время.","employer.zpOnboardingModal.nextBtnStart":"Начать экскурсию","employer.zpOnboardingModal.nextBtnContinue":"Продолжить","employer.zpOnboardingModal.nextBtnEnd":"Приступить к работе","employer.zpOnboardingModal.backBtn":"Назад","employer.zpOnboardingModal.start.header":"Посмотрите, как обновился личный кабинет","employer.zpOnboardingModal.start.text":"Впереди — минутная экскурсия о том, где находятся ваши вакансии, заказы, подписки на резюме и избранное","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.header":"Начнём с опубликованных вакансий: они — в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.activeVacancies.text":"В разделе «Мои вакансии», если быть точными","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.header":"Не нашли публикаций на странице «Мои вакансии»?","employer.zpOnboardingModal.activeVacanciesMore.text":"Они чуть ниже, под вашими черновиками — неопубликованными вакансиями","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.header":"Архивные вакансии — тоже в «Вакансиях»","employer.zpOnboardingModal.archivedVacancies.text":"Раздел: «Архив»","employer.zpOnboardingModal.orders.header":"Ваши заказы — в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.orders.text":"Раздел: «Состояние и история»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.header":"Закрывающие документы — там же, в меню «Счёт»","employer.zpOnboardingModal.closingDocs.text":"Раздел: «Документы»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.header":"Подписки на резюме — в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.subscriptions.text":"Раздел: «Автопоиск» — теперь подписки называются именно так","employer.zpOnboardingModal.favourites.header":"Избранные резюме — тоже в «Кандидатах»","employer.zpOnboardingModal.favourites.text":"Кстати, теперь их можно сортировать по папкам","employer.zpOnboardingModal.end.header":"И последнее: появилось больше возможностей ускорить наём сотрудников","employer.zpOnboardingModal.end.text":"Например, рекомендации резюме стали ещё точнее — система опирается на ваши действия, лучше понимает, кто вам нужен, и предлагает больше подходящих людей.","employer.zpOnboardingModal.end.additionalInfoText":"Узнать обо всех возможностях","employer.zpOnboardingModal.fromSteps":"{0} из {1}","floatChatikActivator.text":"Чаты","mobile.index.qr.title":"Сканируйте QR-код, чтобы скачать приложение","mobile.index.qr.subtitle":"И чаты с работодателями всегда будут под рукой","mobile.index.qr.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","mobile.index.app.title":"Скачайте приложение","mobile.index.app.subtitle":"Чтобы получать уведомления о приглашениях мгновенно","mobile.index.app.subtitle.vacancies":"Свежие вакансии, ответы на откликии и доступ к резюме — всегда у вас под рукой","supernova.footer.mobile.banner.header":"Скачайте приложение","supernova.footer.mobile.banner.description.qr":"Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой.","supernova.footer.mobile.banner.description.additional":"Просто наведите камеру телефона на QR-код.","supernova.footer.mobile.banner.appButton":"Установить приложение","supernova.navi.footer.mobileApps":"Мобильное приложение","navi.lang.select.RU":"Русский","navi.lang.select.AZ":"Azərbaycan","navi.lang.select.KZ":"Қазақ","navi.lang.select.EN":"English","navi.lang.select.UZ":"O'zbek (Beta)","navi.lang.select.KG":"Кыргыз (Beta)","navi.lang.select.UA":"[RU:11:navi.lang.select.UA]","navi.lang.select.header":"Язык","navi.menuitem.tag.new":"Новое","index.footer.menuitem.recommendTechInfo":"На информационном ресурсе hh.ru {link} (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)","index.footer.menuitem.recommendTechInfo.link":"применяются рекомендательные технологии","index.footer.requisites":"[RU:11:index.footer.requisites]","index.footer.bankRequisites":"[RU:11:index.footer.bankRequisites]","index.footer.requisites.additional":"[RU:11:index.footer.requisites.additional]","index.footer.bankRequisites.additional":"[RU:11:index.footer.bankRequisites.additional]","notification.employer.loyaltySurvey.questionsLoadingError":"Не удалось загрузить список вопросов","notification.employer.loyaltySurvey.answersSaveError":"Не удалось сохранить список ответов","notification.employer.loyaltySurvey.thankYou":"Спасибо, что прошли опрос. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше.","surveys.loyalty.popup.submit":"Отправить","surveys.loyalty.popup.back":"Назад","surveys.loyalty.popup.next":"Продолжить","surveys.loyalty.popup.skip":"Не знаю, что ответить","surveys.loyalty.popup.counterPart":"вопрос из","surveys.loyalty.popup.header":"Оставьте свое мнение","surveys.loyalty.popup.droptip":"Выберите вариант ответа","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете рекламные продукты hh.ru (баннеры, статьи на сайте и в соц. сетях, рекламные блоки, рассылки вакансий и т.п.)?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете брендинг на hh.ru (брендирование вакансий, страницы работодателя и т.п.)?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.1.header":"В целом, как Вы оцениваете Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.1.header":"В целом, как вы оцениваете hh.ru?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете рекламные продукты hh.ru аналогичным продуктам других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете брендинг на hh.ru другим аналогичным предложениям других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.2.header":"В какой степени Вы предпочитаете Clickme аналогичным продуктам других сервисов по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.2.header":"В какой степени вы предпочитаете hh.ru другим сервисам по поиску и подбору персонала?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного поиска сотрудников, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали рекламные продукты hh.ru?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного поиска сотрудников, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали брендинг на hh.ru?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.3.header":"Если бы к Вам обратились за советом по выбору инструмента для эффективного привлечения дополнительного потока соискателей, то какова вероятность, что Вы бы порекомендовали Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.3.header":"Какова вероятность, что вы порекомендуете hh.ru коллегам или знакомым?","surveys.loyalty.popup.steps.4.rate":"Вы поставили оценку ","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать наши рекламные продукты?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать брендинг на hh.ru?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.4.question.option.1":"За что Вы готовы рекомендовать Clickme?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.4.question.option.1":"За что вы готовы рекомендовать hh.ru?","surveys.loyalty.ADV.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.BRANDING.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы Ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.CLICKME.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.MAIN_SERVICES.popup.steps.4.question.option.2":"Что нам нужно улучшить, чтобы ваша оценка повысилась?","surveys.loyalty.popup.lastQuestion":"Последний вопрос","surveys.loyalty.popup.steps.1.1":"Плохо","surveys.loyalty.popup.steps.1.2":"Посредственно","surveys.loyalty.popup.steps.1.3":"Хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.1.4":"Очень хорошо","surveys.loyalty.popup.steps.1.5":"Отлично","surveys.loyalty.popup.steps.2.1":"Нет предпочтения","surveys.loyalty.popup.steps.2.2":"До некоторой степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.3":"В значительной степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.4":"В очень большой степени","surveys.loyalty.popup.steps.2.5":"В высшей степени","surveys.loyalty.popup.steps.3.min":"Точно не порекомендую","surveys.loyalty.popup.steps.3.max":"Точно порекомендую","index.firstpage.not.safe.session":"Проверь, что ты в офисе или у тебя включен VPN","index.firstpage.noscript":"Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.","exceptions.session.anonymous":"Войти в личный кабинет временно нельзя. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим.","unsupportedBrowser.text":"Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.\n Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров.","unsupportedBrowser.linkText":"Узнать подробнее","articles":"Статьи","article.partnerMark":"Партнерский материал","article.businessMark":"Свой бизнес","article.youngProfessionalsMark":"Молодым специалистам","article.pressReleaseMark":"Пресс-релиз","article.insiderInterview.vacancies":"Вакансии компании","article.insiderInterview.otherInterviews":"Другие интервью компании","article.rating.clickInfo.toDo":"Войдите в профиль, чтобы оценить","article.rating.clickInfo.login":"Войти","article.readMore":"Читайте также","article.pressRelease.footer":"Текст опубликован на коммерческих условиях и может не совпадать с мнением ООО \"Хэдхантер\". ООО \"Хэдхантер\" не несет ответственности за использование изображений, содержание материала.","index.headers.recommended":"Рекомендуем лично вам","vacancy.compensation.to":"до {0} {1}","vacancy.compensation.from.to":"от {0} до {1} {2}","vacancy.compensation.from":"от {0} {1}","vacancySearchResults.compensationNotSet":"з/п не указана","index.headers.vod":"Вакансии дня","article.insiderInterview.industries":"Сферы деятельности","article.insiderInterview.participants":"Участники интервью","article.insiderInterview.participants.showLess":"Скрыть подробности","article.insiderInterview.participants.showMore.one":"Подробнее об участнике","article.insiderInterview.participants.showMore.some":"Подробнее об участниках","article.insiderInterview.participants.showMore.many":"Подробнее об участниках","app_promo_banner.title":"Найдите работу быстро! В приложении Зарплата.ру","app_promo_banner.install":"Установить приложение","app_promo_banner.close":"В другой раз","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.header":"Настройте доступ к вашим резюме и профилю\nдля работодателей из других стран","components.appliciant_countries_visibility.visibility_settings_modal.save":"Сохранить","settings.countries_visible.common_countries.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям в других странах","settings.countries_visible.uzbekistan.applicant":"Показывать мои резюме и профиль работодателям из Узбекистана","settings.countries_visible.common_countries_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Россия, Казахстан, Кыргызстан, Азербайджан, Грузия — в соответствии с","settings.countries_visible.uzbekistan_description.applicant":"Даю согласие на передачу персональных данных в другие страны группы компаний HeadHunter — Узбекистан — в соответствии с","settings.countries_visible.description_end.applicant":"Ознакомлен с","settings.countries_visible.condition.applicant":"Условиями обработки","settings.countries_visible.rules.applicant":"Правами, связанными с обработкой, их реализацией и последствиями согласия и отказа","advertisementAgreement.notification.text":"Чтобы продолжить получать полезную рекламную информацию (акции, аналитика рынка труда, новости сайта и др.), предоставьте согласие на обработку персональных данных в соответствии с {0} и {1}.","advertisementAgreement.notification.text.link.1":"Условиями обработки","advertisementAgreement.notification.text.link.2":"Правами, связанными с обработкой, механизмом их реализации и последствиями согласия и отказа","advertisementAgreement.notification.accept":"Согласиться","advertisementAgreement.notification.close":"Закрыть","applicant.feedback.about.vacancy.notification.title":"Нам важно ваше мнение","applicant.feedback.about.vacancy.notification":"На этой неделе вы, возможно, общались с работодателями. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant.feedback.about.vacancy.notification.link":"Перейти в Отклики","notification.applicant.job.search.status.heading":"Укажите ваш статус поиска","notification.applicant.job.search.status.save":"Сохранить","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.header":"Готово","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.text":"Чат-бот уже подбирает вам подходящих кандидатов","employer.candidates.autoinvite.notification.enabled.button":"Как это выглядит","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.title":"У кандидатов, которых приведёт чат-бот, будет специальный тег","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.subtitle":"Чтобы вы могли отличить их от обычных откликов","employer.candidates.autoinvite.onboardingModal.button.ok":"Понятно","notifications.email_verification_was_sent_again_too_often":"Вы пытаетесь отправить письмо слишом часто. Попробуйте позже.","notifications.email_verification_was_sent_again_error":"Произошла ошибка, попробуйте еще раз","notifications.manager_quota_change_fail":"При сохранении квот произошла ошибка, пожалуйста попробуйте еще раз","notifications.esiaAccountNotLinked":"Вы не привязали свою учетную запись к Госуслугам, попробуйте другой способ входа","notifications.oauth_connect_internal_error":"При регистрации через соцсеть произошла ошибка. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.email_verification_error":"Неправильный код подтверждения","notifications.email_verification_completed":"Ваш почтовый адрес успешно подтвержден!","notifications.survey_was_ignored":"Вы отказались от прохождения опроса, и, к сожалению, мы не узнаем ваше мнение по этой теме.","notifications.survey_was_finished":"Спасибо за участие в нашем опросе!","notifications.phone_has_been_verified":"Телефон успешно привязан. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications.manager_quota_change_success":"Квоты успешно сохранены","notifications.all_surveys_were_ignored":"Вы отказались от прохождения всех опросов! Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.","notifications.account_deleted":"Ваш аккаунт успешно удален","resume_merge.notification.success":"Информация обновилась","vacancy.call.tracking.tele2owners.warning.title":"Абонентам Теле2","emailVerification.wasComplited.error.again":"Не удалось подтвердить e-mail. Пожалуйста, {0}.","emailVerification.wasComplited.error.link":"попробуйте еще раз","notifications.email_verification_was_sent":"Вы успешно зарегистрировались. На {0} выслано письмо для подтверждения. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.","notifications.email_verification_was_sent_again":"На {0} отправлено письмо с подтверждением","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.1":"Опубликованы результаты Рейтинга работодателей 2024.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.description.2":"Узнайте надежных работодателей России.","notifications.employerHhRatingResultsNotification.link":"Посмотреть","employerItAccreditation.notification.text":"Если вы аккредитованная ИТ-компания, добавьте этот статус — кандидаты увидят его на карточках вакансий на сайте.","employerItAccreditation.notification.add":"Добавить статус","employerItAccreditation.notification.close":"Закрыть","dateTo":"по","vacancy.one":"вакансия","employer.overspending.vacancy.title":"С {0} {1}","employer.overspending.vacancy.more":"И ещё ","employer.overspending.vacancy.spent":"Потрачено публикаций","employer.overspending.vacancy.disable":"Отключите автоматическое поднятие, если вакансии более в этом не нуждаются","employer.overspending.vacancy.ok":"Всё хорошо","employer.overspending.vacancy.continue":"Перейти к отключению","employer.overspending.vacancy.one":"ваша вакансия обновилась","employer.overspending.vacancy.some":"ваших вакансии обновились","employer.overspending.vacancy.many":"ваших вакансий обновились","employer.overspending.vacancy.hide":"Не показывать больше","employer.overspending.vacancy.autoprolongation":"Вакансии с автоматическим поднятием","notifications.siteWasUnavailable.link":"Подробнее...","notifications.esiaAccountNotLinked.caption":"Не получилось войти","notifications.esiaAccountNotLinked.text.1":"Подтвердите почту и телефон на Госуслугах или войдите другим способом.","notifications.esiaAccountNotLinked.text.2":"Возможно, вам нет 18 лет. Тогда мы не можем перенести ваши данные.","notifications.esiaAccountNotLinked.ok":"Понятно","notifications.greetingsFromZarplata.content":"Встречайте новую версию Зарплаты.ру! Мы обновили дизайн, упростили и ускорили поиск.","notifications.greetingsFromZarplata.link":"Узнать подробнее","hrspace.notification.applicant.title":"Выиграйте полис ДМС на год за закрытие заявок","hrspace.notification.employer.title":"Подбор сотрудников «под ключ»","hrspace.notification.it_employer.title":"ИТ-подбор «под ключ»","notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager":"[RU:11:notification.employer.loyaltySurvey.ADV.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager":"[RU:11:notification.employer.loyaltySurvey.BRANDING.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager":"[RU:11:notification.employer.loyaltySurvey.CLICKME.content.personal.manager]","notification.employer.loyaltySurvey.MAIN_SERVICES.content.personal.manager":"{0}, оцените работу hh.ru","resume.interview.schedule.notification.body":"Вы пригласили {0} на собеседование. Отправить напоминание кандидату?","resume.interview.schedule.notification.body.default":"Вы пригласили кандидата на собеседование. Отправить ему напоминание?","resume.interview.schedule.notification.button":"Да, включить напоминание","resume.interview.schedule.title":"Напоминание для кандидата","resume.interview.schedule.description":"Кандидат за сутки до выбранной даты получит напоминание о назначенном собеседовании","resume.interview.schedule.alreadyNotified":"Напоминание уже выслано этому кандидату. Если вы хотите перенести или отменить встречу, обязательно свяжитесь с ним","resume.interview.schedule.time.title.alt":"Время","resume.interview.schedule.save.alt":"Включить напоминание кандидату","resume.interview.schedule.saveChanges":"Сохранить изменения","Cancel":"Отменить","Delete":"Удалить","resume.interview.schedule.error.time.alt":"Напоминание включается не менее, чем за три часа до собеседования","resume.interview.schedule.date.title.alt":"Дата собеседования","resume.interview.schedule.button.apply":"Применить","supernova.notification.setka.promo.applicant.link":"Хочу в Сетку","supernova.notification.setka.promo.applicant.title":"Пересекайтесь с другими профи в Сетке","supernova.notification.setka.promo.applicant.content":"Здесь уже общаются специалисты из ИТ и диджитал. Кто-то из них точно повлияет на ваш профессиональный путь","notifications.siteWasUnavailable.content":"Извините, если сайт был недоступен какое-то время. Теперь все работает. Рассказываем, почему это произошло.","applicantSkillsNotification.expiration.title":"Один или несколько навыков нужно подтвердить заново","applicantSkillsNotification.expiration.desc":"Когда результаты тестов устаревают, навыки перестают быть подтверждёнными","applicantSkillsNotification.expiration.open":"К тестам","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.title":"Неопубликованная вакансия сохранена","employer.vacancyDraft.saveNotificaition.text":"Все неопубликованные вакансии хранятся в","marketing.special.valentine.day.notification.title":"Ред флаг или грин флаг?","marketing.special.valentine.day.notification.description":"Пройдите тест и получите бонусы от hh.ru и teamo","marketing.special.valentine.day.notification.link":"Пройти тест","youth.special.project.notification.title":"Эйчары будут в шоке от вас!","youth.special.project.notification.description":"Узнайте секреты собесединга","youth.special.project.notification.link":"Прокачаться с комиками"}},"userType":"anonymous","features":{"employer_main_page_analytics_enabled":true,"dedicated_admin_webim_location_in_help":false,"cookies_policy_banner":true,"critical_cookies_regexp_list":"cookie_policy_agreement\r\nhhuid\r\ncrypted_hhuid\r\nhhtoken\r\nhhrole\r\n_xsrf\r\nsupernova_user_type\r\n_hi\r\nregions\r\ndevice_breakpoint\r\nGMT\r\nregion_clarified\r\nalready_registered\r\nlrr\r\nlrp\r\n__ddg1\r\ndisplay\r\ncpa\r\ncpa_employer_id\r\ncpa_deduplication_source\r\ncid\r\n__gsac_.+\r\ncfids.+\r\nclsc.+\r\n__zzat.+\r\ngcfids\r\ngssc.+\r\nfgssc.+","cookies_policy_excluded_app_version":"","supervona_items_analytics_for_countries_enabled":true,"highlight_magritte_grid":null,"not_iso_dates_logging":false,"enable_alternative_hhtm_params":false,"enable_advertisement_agreement_notification":true,"cpa_target_by_vacancyId_store_time":3600000,"cpa_target_by_vacancyAreaId_store_time":86400000},"notes":{"new_with_docs_banner_has_closed":null,"new_with_docs_banner_shown_count":null,"not_verified_without_docs_banner_has_closed":null,"not_verified_without_docs_banner_shown_count":null},"analyticsParams":{"hhtmSource":"article","hhtmFrom":"article","hhtmSourceLabel":"article_32011","hhtmFromLabel":"","articleId":"32011"},"experiments":{"enabled":{},"checked":[]},"isLightPage":false,"request":{"protocol":"https","host":"anapa.hh.ru","origin":"https://anapa.hh.ru","url":"/article/32011?from=article_32427&hhtmFrom=article","id":"1744229161001d887f7655a63c7492af","luxPageName":"Article"},"countryId":"1","locale":{"areaId":"113","domainAreaId":"1440","host":"krasnodar.hh.ru","protocolHost":"https://anapa.hh.ru","isSeoDomain":true,"platform":"HEADHUNTER","availableLanguages":["EN","RU"],"siteLanguage":"RU"},"hhid":null,"config":{"staticHost":"https://i.hh.ru","hhcdnHost":"https://hhcdn.ru","imageResizingCdnHost":"https://img.hhcdn.ru","devBuildNotifyEnabled":false},"microFrontends":{"webcall-front-dynamic":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?widget_id=webcall-front-dynamic","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"1"},"webcall-front-dynamic-preload":{"url":"/webcall/proxy_components/webcall_dynamic?preload=1","isSuccessSSR":false,"useSSRResult":false,"styles":null,"scripts":null,"globalServiceName":null,"remoteEntry":null,"remoteServiceName":null,"inlineScript":[],"headTags":[],"id":"2"}},"mainContentVisible":true,"webviewAppType":null,"platformInfo":{"appDomain":null,"appType":null,"appVersion":null,"platform":"XHH","userPlatform":"DESKTOP_WEB"},"xsrfToken":"317b8ce59373d24a7623f745522d6e7d","isCookiesPolicyInformerVisible":true,"router":{"location":{"pathname":"/article/32011","search":"?from=article_32427&hhtmFrom=article","hash":"","query":{"from":"article_32427","hhtmFrom":"article"}},"action":"POP"}}
