Работа в области развития персонала в Анапе

Постоянная работа
Уровень доходаруб.
  • Регион
    Показать все 
    Профобласть
    Выбрать ещё
    Специализация
    • Управление персоналом, тренинги
    Еще 3
    Отрасль компании
    Выбрать ещё
    Опыт работы
  • Тип занятости
    График работы
    Исключение
    Ключевые слова
    Поиск кадров через различные источники (Информационные базы данных, реклама в СМИ, интернете, кадровые агентства, центр занятости населения). Проведение собеседований, анкетирование...
    Высшее или среднее специальное образование управленческое или психологическое. Наличие опыта работы в санаторно-курортной сфере более 1,5 лет.
    17 ноября17.11
    Будьте первыми
    от 40 000 руб.
    Анапа
    Активный поиск кандидатов. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, собеседований. Интеграция с отделом продаж.
    Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание работать в команде, на общие цели. Грамотная речь.
    23 ноября23.11

    Получайте новые вакансии по этому запросу

    Все вакансииРазвитие персоналаАнапаКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
    Будьте первыми
    Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...
    Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет. Активен и вовлечен во все процессы.
    23 ноября23.11
    Будьте первыми
    Управление обучением вверенной территории (торговые объекты). Планирование учебных мероприятий. Организация и проведение тренингов для различных категорий сотрудников (управленческие навыки, профессиональные...
    Образование высшее (желательно HR, психология). Желателен опыт организации и проведения тренингов. ПК - уверенный пользователь (Word, Excel). Личные качества - стрессоустойчивость, коммуникабельность...
    22 ноября22.11
    Будьте первыми
    Разработкой программ и организацией процесса обучения в офлайн центре по обучению фармацевтов, провизоров, заведующих аптечными пунктами. Разработкой программ и организацией...
    Опыт выстраивания процесса обучения с нуля. Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги. Умение управлять проектами, бизнес-ориентированный подход.
    18 ноября18.11
    Будьте первыми
    Мы с вами будем создавать поток кандидатов, доводить их до собеседования, проводить групповые и индивидуальные собеседования, выводить на тестовые дни...
    23 ноября23.11