Работа в области рекрутмента в Анапе

Постоянная работа
Уровень доходаруб.
  • Регион
    Показать все 
    Профобласть
    Выбрать ещё
    Специализация
    • Управление персоналом, тренинги
    Еще 3
    Отрасль компании
    Выбрать ещё
    Опыт работы
  • Тип занятости
    График работы
    Исключение
    Ключевые слова
    Поиск кадров через различные источники (Информационные базы данных, реклама в СМИ, интернете, кадровые агентства, центр занятости населения). Проведение собеседований, анкетирование...
    Высшее или среднее специальное образование управленческое или психологическое. Наличие опыта работы в санаторно-курортной сфере более 1,5 лет.
    17 ноября17.11
    Будьте первыми
    Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. 2.2.
    Высшее.
    Работодатель сейчас онлайн
    25 ноября25.11

    Получайте новые вакансии по этому запросу

    Все вакансииРекрутментАнапаКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
    Будьте первыми
    от 40 000 руб.
    Анапа
    Активный поиск кандидатов. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, собеседований. Интеграция с отделом продаж.
    Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание работать в команде, на общие цели. Грамотная речь.
    Работодатель сейчас онлайн
    23 ноября23.11
    Будьте первыми
    Можно работать из дома
    Анапа
    Ежедневно сервисы Яндекса помогают миллионам людей. Не только пользователям, но и тем, кто вносит свой вклад в работу компании.
    Работали в сфере рекрутмента не менее трех месяцев. Имеете собственный ПК или ноутбук, а также гарнитуру для работы.
    Работодатель сейчас онлайн
    10 ноября10.11
    Будьте первыми
    Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...
    Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет. Активен и вовлечен во все процессы.
    23 ноября23.11
    Оперативное закрытие вакансий компании с использованием современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Полный цикл подбора персонала для компании (поиск...
    Оперативное закрытие всех вакансий компании. Опыт работы в отделе персонала от 3-х лет и более ( кандидатам с опытом набора...
    2 ноября02.11
    Будьте первыми
    Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Подготовка и участие в ярмарках вакансий.
    Образование высшее (профильное). Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация).
    26 ноября26.11
    Будьте первыми
    Мы с вами будем создавать поток кандидатов, доводить их до собеседования, проводить групповые и индивидуальные собеседования, выводить на тестовые дни...
    23 ноября23.11