Выбор графика работы. Если удобно работать из дома-работаешь из дома. Зарплата средняя по рынку. При разделении одной большой команды на две - пожелания сотрудников не учитывались (руководство решило само кто и чем будет заниматься). Все взаимодействия происходит через месенджер, внутреннего портала нет. Непроработанные (сырые) внутренние процессы, из-за чего не понятно как строить взаимодействия. Руководитель может уходить в игнор на продолжительное время, потому что у него "есть свои задачи".
