- Руководство отделом по работе с персоналом: в подчинении 1 специалист и 1 делопроизводитель (общий штат 260 сотрудника); - Работа в системе электронного документооборота; - Разработка в установленном порядке нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения, учреждения; - Принимала участие в мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда, обеспечивая своевременное предоставление необходимых для этого сведений заинтересованным лицам; - Организация работы службы по направлениям: КДП, подбор, адаптация, мотивация,обучение персонала; - Ведение учета личного состава, а также всех видов учета и отчетности по кадрам; - Контроль за ведением воинского учета, подготовка и сдача отчетности; -Миграционный учёт(Проверка оформления пакета документов для трудоустройства иностранных граждан,контроль постановки на миграционный учёт, формирование и отправка уведомлений о трудовой деятельности иностранного гражданина в ОВМ). -Бюджетирование и контроль затрат по персоналу; - Взаимодействие с учебными организациями , работа с молодыми специалистами; - Планирование и организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и т.д в соответствии с должностной инструкцией.

Штатная численность 964 чел. Сдача всей отчетности по кадрам ПФР, Опыт работы с миграционной службой, ЦЗН, Военным комиссариатом. Ведение кадрового документооборота в полном объёме, работа в 1 с 8.3, в 1с кабинет сотрудника, электронный документооборот

- Руководство службой по работе с персоналом: в подчинении 8 специалистов (общий штат 1692 сотрудника); - Работа в системе электронного документооборота; - Разработка в установленном порядке нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения, учреждения; - Принимала участие в мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда, обеспечивая своевременное предоставление необходимых для этого сведений заинтересованным лицам; - Организация работы службы по направлениям: КДП, подбор, адаптация, мотивация,обучение персонала; - Ведение учета личного состава, а также всех видов учета и отчетности по кадрам; - Контроль за ведением воинского учета, подготовка и сдача отчетности; -Миграционный учёт(Проверка оформления пакета документов для трудоустройства иностранных граждан,контроль постановки на миграционный учёт, формирование и отправка уведомлений о трудовой деятельности иностранного гражданина в ОВМ). -Бюджетирование и контроль затрат по персоналу; - Взаимодействие с учебными организациями , работа с молодыми специалистами; - Планирование и организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и т.д в соответствии с должностной инструкцией.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в единственном числе. Штатная численность 350. Обеспечение кадрового состава котельных.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, отчетность, взаимодействие с ПФР, ВУС, ЦЗН , миграционный отдел, статистика. Штатная численность 296 чел.

- Организовывала профессиональную подготовку, переподготовку, обучение и повышение квалификации обучающихся, работников и сторонних граждан, в соответствии с лицензией; - Организовывала подбор и подготовку руководителей, специалистов высококвалифицированных рабочих в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения; - Обеспечивала организацию практики обучающихся; - Участвовала в проведении учебных занятий, заседаний квалификационной и аттестационной комиссии. -Преподавала предметы « Технология хлебобулочных и кондитерских изделий», « Кулинария», «Калькуляция и учёт на ПОП», « Организация производства на ПОП», « Облрудование ПОП». - Подготавливала обучающихся для участия в краевых конкурсах профессионального мастерства по профессии «Повар, кондитер».

Осуществляла руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Составляла заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивала их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контролировала ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации. Составляла меню и обеспечивала разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий. Осуществляла постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществляла расстановку поваров и других работников производства, составляла графики выхода их на работу. Проводила бракераж готовой пищи. Организовывала учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности. Проводила работу по повышению квалификации работников.

Внутренний аудит по трудовому законодательству в коммерческих организациях

Управление персоналом и кадровое делопроизводство,

Бухгалтерский учет,анализ и аудит, Экономист

Технология приготовления пищи, Технолог общественного питания