Открыла студию рисования с нуля . Сейчас в студии работают такие направления: Рисование (лепка, изо, дпи) с 5 лет , Группа для малышей с 2х лет, Академический рисунок, Второй поток по арт -терапии , Скетчинг , мастер классы .

Методическая разработка программы обучения детей (рисование, лепка, ДПИ). Проведение занятий , мастер-классов, мероприятий. Ведение социальных сетей. Работа с детьми и родителями.

Функциональные обязанности: 1) прием сотрудников по вопросам (консультации, справки, копии документов); 2) прием кандидатов для заполнения анкет; 3) прием звонков кандидатов; 4) ведение журналов учета (приказов, Тр.книжек и др.) и реестров; 5) вопросы с мед.книжками (хранение, контроль сроков ,компенсации расходов); 6) ведение и хранение трудовых книжек; 7) организация мероприяти: совещание, поздравлений с Днем рождения сотрудников, корпоротивов; 8) прием на работу,(ЗУП, документы),кадровое перемещение (ЗУП, документы),оформление отпуска, больничного (ЗУП, документы),увольнение сотрудников (ЗУП, документы); 9) контроль графиков работы сотрудников; 10) сверка персонала (невыходы, работа по вопросам ПФРФ, мед.страхование и др.); 12) оформление общих приказов по предприятию, приказы о наказании (депремировании); 13) формирование сшивов приказов (увольнение, прием, перевод); 14) подготовка документов сотрудников для предоставления льготы на подоходный налог; 15) формирование заявлений для изготовления зарплатных карт.

Функциональные обязанности: 1) набор персонала; 2) оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок (1С Предприятие 8 версия); 3) ведение журналов регистрации приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки, трудовые договора); 3) ведение и хранение трудовых книжек; 4) контроль графиков работы сотрудников, графика отпусков; 5) подготовка приказов (кадровых, по основной деятельности, по дисциплинарным взысканиям); 6) проверка табелей и подготовка табеля АУП (ежемесячно); 7) подготовка списков именинников (ежемесячно); 8) формирование списков на мед. полиса, предоставление списков в страховую компанию; 8) сдача отчетности (УЖКХ, ЦЗН, ВК); 9) подготовка документации в Пенсионный фонд по сотрудникам уходящих на пенсию; 9) работа с журналом и сайтом «Кадровое дело» на ежедневной основе для повышения профессиональных навыков; 10) работа с уголовно- исполнительной инспекцией по вопросам трудоустройства граждан, отбывающих наказания в виде исполнительных и обязательных работ; 11) оформление больничных листов; 12) выдача справок, копий трудовых книжек, характеристик; 14) разработка номенклатуры дел , формирование сшивов; 15) формирование анкет кандидатов (база данных); 16) ведение, учет, хранение личных карточек Т-2; 17) контроль трудовой дисциплины и проведение воспитательной работы с работниками, принятыми по предписаниям.

Функциональные обязанности: 1) прием сотрудников по вопросам (консультации, справки, копии документов); 2) прием кандидатов для заполнения анкет; 3) прием звонков кандидатов; 4) ведение журналов учета (приказов, Тр.книжек и др.) и реестров; 5) вопросы с мед.книжками (хранение, контроль сроков ,компенсации расходов); 6) ведение и хранение трудовых книжек; 7) организация мероприяти: совещание, поздравлений с Днем рождения сотрудников, корпоротивов; 8) прием на работу,(ЗУП, документы),кадровое перемещение (ЗУП, документы),оформление отпуска, больничного (ЗУП, документы),увольнение сотрудников (ЗУП, документы); 9) контроль графиков работы сотрудников; 10) сверка персонала (невыходы, работа по вопросам ПФРФ, мед.страхование и др.); 12) оформление общих приказов по предприятию, приказы о наказании (депремировании); 13) формирование сшивов приказов (увольнение, прием, перевод); 14) написание протокола во время собрания; 15) подготовка списков именинников (ежемесячно); 16) подготовка документов сотрудников для предоставления льготы на подоходный налог; 17) подготовка списка сотрудников для начисления премии за стаж работы на предприятии; 18) формирование заявлений для изготовления зарплатных карт; 19) формирование списков на мед. полиса, предоставление списков в страховую компанию; 21) мотивация сотрудников, нахождение индивидуального подхода к каждому.

Делопроизводство (приказы; ведение журналов и трудовых книжек; заполнение табелей, суточных и больничных листков; работа с пенсионным и страховым фондами; прием, увольнение; ведение карточек Т-2; ведение журналов по охране труда; формирование сшивов; проведение и организация патриотической работы среди военнослужащих )

Педагог дополнительного образования

Юридический, Специалист по социальной работе

Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова

Московский институт психологии , Арт-терапевт

Школа живописи маслом, Художник

Челябинский институт переподготовки , Педагог дополнительного образования