Работа специалистом по подбору персонала в Анапе

, 12 вакансий
Постоянная работа
Исключить слова
  • Уровень доходаруб.
  • Регион
    Показать все 
    Профобласть
    Выбрать ещё
    Отрасль компании
    Выбрать ещё
    Опыт работы
  • Тип занятости
    График работы
    Исключение
    Ключевые слова
    Будьте первыми
    Оперативное закрытие вакансий компании с использованием современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Полный цикл подбора персонала для компании (поиск...
    Оперативное закрытие всех вакансий компании. Опыт работы в отделе персонала от 3-х лет и более ( кандидатам с опытом набора...
    19 января19.01
    Будьте первыми
    Создание и публикация вакансий на открытые должности в компании. Проведение первичного скрининга резюме по заданным требованиям. Проведение удаленных и личных...
    20 января20.01

    Получайте новые вакансии по этому запросу

    специалист по подбору персоналаАнапаКлючевые слова в названии компании, в названии вакансии и в описании вакансии
    Будьте первыми
    контроль выхода на обучение новой группы и подключение к программе обучения! - работа с сайтами по подбору персонала. - обзвон резюме потенциальных...
    Требуемый опыт работы: 1–3 года. Самое главное требование - не бояться холодных звонков соискателям. И умение планировать! Требуемый опыт работы...
    21 декабря21.12
    Будьте первыми
    Размещение вакансий на работных сайтах. Первичный отбор кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы резюме. Адаптация новых сотрудников.
    Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение проводить собеседование. Сдача ежемесячных отчетов. Эмоциональная устойчивость, доброжелательность, жизнерадостность...
    21 января21.01
    Поиск кадров через различные источники (Информационные базы данных, реклама в СМИ, интернете, кадровые агентства, центр занятости населения). Проведение собеседований, анкетирование...
    Высшее или среднее специальное образование управленческое или психологическое. Наличие опыта работы в санаторно-курортной сфере более 1,5 лет.
    Работодатель сейчас онлайн
    10 января10.01
    Внедрение HR политики и процедур Головной компании на предприятии на стадии строительства и после запуска в работу. Постановка и ведение...
    Высшее образование, опыт работы в роли Ведущего специалиста/Менеджера по персоналу от 3 лет. Навыки ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
    11 января11.01
    до 100 000 руб.
    Можно работать из дома
    Анапа
    Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...
    Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернета. Готовность работать в интенсивном режиме.
    14 января14.01
    Будьте первыми
    Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Подготовка и участие в ярмарках вакансий.
    Образование высшее (профильное). Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация).
    24 января24.01
    Будьте первыми
    Анализ рынка жилой недвижимости. Ведение и формирование клиентской базы. Профессиональная консультация клиента. Подбор и презентация объектов недвижимости.
    Честность. Активная жизненная позиция. Целеустремленность и коммуникабельность. Желание много зарабатывать. Обучаемость. Опыт в продажах НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!
    Работодатель сейчас онлайн
    16 января16.01
    Будьте первыми
    Анализ рынка жилой недвижимости. Ведение и формирование клиентской базы. Профессиональная консультация клиента. Подбор и презентация объектов недвижимости.
    Честность. Активная жизненная позиция. Целеустремленность и коммуникабельность. Желание много зарабатывать. Обучаемость. Опыт в продажах НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!
    Работодатель сейчас онлайн
    18 января18.01
    Будьте первыми
    Анализ рынка жилой недвижимости. Ведение и формирование клиентской базы. Профессиональная консультация клиента. Подбор и презентация объектов недвижимости.
    Честность. Активная жизненная позиция. Целеустремленность и коммуникабельность. Желание много зарабатывать. Обучаемость. Опыт в продажах НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!
    Работодатель сейчас онлайн
    16 января16.01
    Будьте первыми
    Анализ рынка жилой недвижимости. Ведение и формирование клиентской базы. Профессиональная консультация клиента. Подбор и презентация объектов недвижимости.
    Честность. Активная жизненная позиция. Целеустремленность и коммуникабельность. Желание много зарабатывать. Обучаемость. Опыт в продажах НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!
    Работодатель сейчас онлайн
    19 января19.01