Менеджер по связям с общественностью (автомобильная сфера)

Привет!

Мы коммуникационное агентство мaslov:agency. Уже больше 30 лет мы помогаем клиентам воплощать в жизнь их самые амбициозные планы: от вывода бренда на рынок до первых строчек в отраслевых рейтингах. Наша команда — это почти 70 человек, влюбленных в свою работу. Мы поддерживаем стремление каждого к росту и к гармонии профессиональной и личной жизни.

Мы ищем талантливого PR-менеджера для работы с крупным клиентом из автомобильной сферы. Вместе мы анализируем авторынок, формируем стратегии продвижения бренда, создаем интересные инфоповоды и помогаем аудитории больше узнавать про всё, что связано с автомобилями. Работа на проекте – это не только возможность поработать с одним из лидеров рынка в своём сегменте, но и с самими читаемыми СМИ страны и популярными инфлюэнсерами, а также поучаствовать в реализации крупных спецпроектов федерального масштаба (онлайн и оффлайн) и глубоко погрузиться в автомобильную сферу.

Твой день будет состоять из:

• формирования и реализации коммуникационного плана клиента;

• отслеживания трендов как в автомобильной сфере, так и в коммуникациях в целом;

• управления командой: планирование работы, постановка задач специалистам, контроль выполнения (b2b и b2c треки);

• взаимодействия со СМИ и блогерами – как инициирование нативных публикаций, так и разработка и реализация креативных спецпроектов в разных форматах;
• создания текстов, редактуры готовых материалов (пресс-релизы, комментарии, экспертные колонки и статьи в формате how-to);
• коммуникаций с клиентом в чатах, на звонках и на очных встречах.

Что важно для нас:

• уверенная ориентация в медиаполе (знание tier-1 СМИ, основных автожурналистов и трендов в блогосфере);
• релевантный опыт работы от 3-х лет, включая управление командой;

• сильные навыки копирайтинга;

• умение работать в Медиалогии и Brand Analytics;
• грамотность, креативность;
• проактивность и критическое мышление.

Наш уютный офис находится в самом центре Москвы (м. Кропоткинская), мы работаем в гибридном формате (офис+удаленка) с 10.00 до 19.00. Наша программа поддержки сотрудников включает в себя: ДМС (после испытательного срока), компенсацию моб.связи, дополнительные дни по болезни, оплату больничного листа в 100% размере, скидки на онлайн обучение, а еще по четвергам у нас проходят образовательные сессии для сотрудников.