Обязанности:
- Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений;
- Проведение телефонных интервью;
-
работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;
- определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов;
- выполнение нормативных показателей количеству принятых в штат и срокам подбора.
- ведение кадрового делопроизводства.
- образование от среднеспециального;
- успешный опыт подбора персонала от года;
- опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.
- умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.
- Аналитический склад ума;
- Умение быстро принимать решения;
- Умение работать в команде;
- Умение простроить свое рабочее время.
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Своевременная оплата согласно ТК РФ;
- График работы с 9-00 до 18-00, сб, вс – выходной.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Екатеринбург, микрорайон ЖБИ, улица 40-летия Комсомола, 1Дк2
Вакансия опубликована 7 марта 2025 в Екатеринбурге