Бизнес-аналитик (НСМ)

• взаимодействие с консалтинговыми компаниями для организации и реализации проекта по цифровизации и автоматизации процессов управления персоналом.
• сбор бизнес-требований от заказчика по оптимизации процессов управления персоналом;
• передача требований в ИТ-отдел, постановка задач разработчикам;
• формирование технических заданий для разработчиков;
• поддержка пользователей во второй линии, включая разбор инцидентов, настройку системы и ответы на сложные вопросы;
• сбор обратной связи от сотрудников и руководителей через фокус-группы, интервью и опросники;
• поддержка и администрирование HR-автоматизации и цифровизации;
• подготовка инструкций пользователям и проведение обучения;
• подготовка презентаций и расчёт бизнес-эффектов для новых цифровых процессов;
• тестирование выполненных работ и доработок;
• ведение технической документации, включая формирование технических заданий и написание протоколов тестирования функционала.

• Высшее образование (интернет технологии, менеджмент, экономика, управление персоналом);

• Опыт работы от 3х лет;

• Владение навыками анализа бизнес-процессов, интервьюирования заинтересованных сторон, выявления рисков и областей для оптимизации/автоматизации и формирования результатов;
• Умение собирать, анализировать, систематизировать, хранить и поддерживать в актуальном состоянии информации бизнес-анализа;
• Знание и понимание подходов к моделированию бизнес-процессов;
• Знание методик, техник и инструментов управления требованиями, составления технических заданий;
• Знание основ управления проектами;
• Опыт разработки инструкций, описания бизнес-процессов.

Будет преимуществом:

• Опыт участия в интеграционных проектах по процессам HR (личный кабинет, обучение сотрудника, оценка и аттестация, кадровый резерв);
• Знание предметной области (полный цикл процессов управления персоналом) в объеме достаточном для решения задач бизнес-анализа;

• Знание языка визуального моделирования (BPMN);

• Опыт внедрение системы электронного обучения E-learning, корпоративного глоссария, электронной библиотеки;

• Знание SQL на базовом уровне.

• Готовность переехать в Навои минимум на 3 года.
• Трудоустройство по ТК, полный соц. пакет (отпуск, больничный, медицинский полис).

• График работы 5/2.

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования