Что нужно делать:
✅Проведение отбора по резюме;
✅Проводить собеседования (телефонные и очные);
✅Закрытие потребностей в персонале;
✅Взаимодействие с руководителями отделов;
✅Организация финальных интервью с руководителем;
✅Полный цикл найма от подбора до адаптации.
Ожидания от кандидата:✔️Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
✔️Умение работать с разными источниками поиска
✔️Грамотная устная и письменная речь
✔️Навыки проведения собеседований, оценки кандидатов
Что мы предлагаем:✨График - 6/1 с 09 :00 до 18:00 суббота короткий день до 13:00
✨Возможность карьерного роста
✨Официальное трудоустройство
✨Обед за счет компании
✨Офис на территории Сергели (Ханабад)
Ключевые навыки
- Подбор стажеров
- Первичная адаптация персонала
- Организация деловых встреч
- Стрессоустойчивость
- многозадачность
- Проведение собеседований
- Точечный подбор персонала
- Анализ требований
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Ташкенте