Начальник юридического отдела

В компанию "Стройпроектсервис" приглашаем Руководителя юридического отдела.

Наша компания основана в 1991 году.

Достижения, которыми компания гордится: 6619 сотрудников, 25% прирост оборудования, 1699 единиц техники, 4 производственные базы, 3 лаборатории, 1 центр професионального образования.

Ваши задачи:

• Юридическое сопровождение группы компаний;
• Руководство юридическим отделом;
• Договорная работа: сопровождение заключения договоров строительного подряда, перевозки грузов, оказания услуг, аренды и пр.;
• Претензионная работа: подготовка и рассмотрение претензий ответы на претензии, ведение реестра претензионной работы;
• Корпоративная работа по сопровождению юридических лиц входящих в группу компаний: регистрация, внесение изменений, ликвидация и пр.;
• Оказание правовой помощи сотрудникам и руководству по вопросам текущей деятельности группы компаний;
• Рассмотрение и подготовка ответов на письменные обращения от сторонних организаций и заказчиков;
• Юридическое сопровождение проведения правоохранительных мероприятий органов полиции, следственного комитета и пр.;
• Оказание правовой помощи новых проектов с участием юридических лиц входящих в группу.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт руководства юридическим отделом от 3-х лет;
• Знания специфики гражданского, экологического, трудового, таможенного, процессуального законодательства;
• Знания основ сдачи объектов в эксплуатацию, прима-передачи объектов строительства от заказчика, перевозки грузов, требований заключения договоров строительного подряда;
• Опыт судебных разбирательств по договорам строительного подряда, перевозки грузов;
• Готовность к командировкам для участия в судебных процедурах в городах деятельности юридических лиц входящих в группу компаний.

Мы предлагаем:

• График работы: 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство;
• Возможны командировки в крупные города: Тюмень, Москва, Екатеренбург, Санкт-Петербург;
• З/п полностью "белая" - 140 000 - 155 000 руб. (готовы обсуждать повышение в зависимости от компетенций кандидата);
• Большая корпоративная столовая, тренажерный зал, зоны отдыха.