Компания КАСТ основана 21 декабря 2011 года. Занимается продажей сельскохозяйственной техники американских, турецких, российских и французских производителей.
Всегда готовы предложить нашим клиентам последние разработки в технологиях защиты посевов и увеличения урожайности — системы параллельного вождения, агронавигаторы, «мокрые» запчасти для опрыскивателей, профессиональные распылители (двухфакельные, струйные, инжекторые, турбированные).
Лояльная компания, ориентированная на современные методы управления, с развитой корпоративной культурой.
_________________________
В связи с масштабированием находимся в поиске активного, ориентированного на результат HR-Generalist
Условия:
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен гибрид по договоренности;
- ЗП окладная часть 100 000 + KPI; суммарный доход обсуждается индивидуально с финалистом;
- Полностью официальное трудоустройство;
- Реальная возможность карьерного роста;
- Обучение внутри компании;
- Предоставляем все необходимые ресурсы и инструменты для работы;
- Мерч, призы, подарки, награды за результативность в работе;
- Сильные, компетентные руководители, у которых есть чему поучиться, которые заинтересованы в росте и продуктивности каждого сотрудника;
- Корпоративный транспорт;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов
Требования:
- Высшее образование (психология, управление персоналом);
- От 3-х лет в качестве руководителя HR отдела;
- Наличие успешных адаптационных кейсов и кейсов по внедрению нематериальной мотивации;
- Владение современными методами управления;
- Опыт разработки программ обучения, тренингов, геймификации и внедрения производственных соревнований.
Обязанности:
- Закрытие текущих потребностей в найме персонала;
- Построение процессов адаптации и обучения;
- Структурирование компании и оргструктуры, в качестве управленца;
- Реализация стратегии развития компании, в качестве управленца;
- Разработка и сопровождение бизнес-процессов, стандартизация;
- Развитие корпоративной культуры, HR Бренда, геймофикация;
Адрес: г. Ставрополь, ул. 4-я Промышленная, 4
Ключевые навыки
- Внутренний подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Поиск персонала
- Точечный подбор персонала
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
- Кадровая стратегия
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Управление персоналом
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Планирование численности персонала
- Оценка персонала
- Отбор персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Стратегия управления персоналом
- Система мотивации персонала
- Мониторинг рынка труда
- Внутренние коммуникации
- Мотивация сотрудников
- Обучение персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 5 марта 2025 в Ставрополе