Младший категорийный менеджер

Основные обязанности:

1. Планирование и формирование отчетности
- Проведение сравнительного анализа текущих закупочных цен с ценами предыдущих периодов.
- Анализ объемов закупок на основе показателей продаж и текущих товарных запасов.
- Подготовка отчетной документации по установленной форме для категорийного менеджера.

2. Закупка товара
- Разработка планов закупки товаров (предварительное изучение объема закупок, продаж и остатка товаров на складе).
- Своевременная подача заявок поставщикам в соответствии с графиком закупок.
- Координация дат и времени поставок товаров с поставщиками, получение обратной связи по заявкам на покупку.
- Формирование дополнительных заказов у резервных поставщиков в случаях дефицита продукции у основных партнеров.
- Контроль сроков и объемов поставок товаров.

3. Организация собственной деятельности
- Выполнение поручений руководителя в пределах своих компетенций.
- Создание месячного рабочего плана и отчета о выполненных задачах.
- Составление еженедельного рабочего графика.

4. Мониторинг рынка и контроль остатков
- Регулярный мониторинг розничных цен конкурентов.
- Управление товарными запасами: своевременное обнаружение дефицитов (out-of-stock) и разработка рекомендаций по заказам, выявление излишков (overstock) и предложений по перераспределению между складами.
- Работа с бракованной продукцией: сбор информации для дальнейшего взаимодействия с поставщиками, контроль процесса перемещения бракованных товаров от магазинов до складских помещений.

Требования к кандидату:

- Высшее образование в области экономики, управления, маркетинга или смежных направлений приветствуется.
- Опыт работы в сфере товародвижения: закупок, логистики или категорийного менеджмента от 1 года.
- Уверенное владение инструментами Excel (анализ данных, построение графиков и таблиц).
- Способность к аналитическому мышлению и работе с большими объемами информации.
- Навыки ведения переговоров и эффективного общения с партнерами.
- Ответственность, внимательность к деталям, способность планировать и организовывать работу.

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую опыту и квалификации кандидата обсуждается индивидуально.
- Возможности профессионального роста и развития внутри компании.
- Дружный молодой коллектив и комфортные условия труда.