HR/HR BP (Human Resources Business Partner) в архитектурное бюро

FANTALIS architects

Архитектурное бюро FANTALIS (FANTALIS аrchitects) – междисциплинарная команда, создающая уникальные объекты загородной туристической инфраструктуры. Проекты бюро – концептуальные отели и комплексы в отдаленных и труднодоступных районах России, отвечающие на запросы современных туристов и формирующие новый стандарт комфортного, экологичного и востребованного объекта индустрии туризма и гостеприимства.

В работе у FANTALIS аrchitects ряд проектов по реконструкции туристической инфраструктуры (санатории, базы отдыха, пионерские лагеря), мастер-планы туристических объектов, концепции и реализации полного цикла проектов гостиничного отдыха. Наши объекты располагаются на территории всей России.

Ключевые задачи в работе HRBP:

• Обеспечение эффективного подбора на открытые вакансии;

• Снижение текучки за счет разработки и реализации комплексной программы по адаптации, развитию, мотивации;

• Развитие и поддержка корпоративной культуры.

За что ответственен HRBP:

• Развитие HR бренда компании;

• Закрытие актуальных вакансий;

• Организация и сопровождение процесса адаптация;

• Разработка и реализация плана развития сотрудников, включая ИПР, курирование ученических договоров;

• Развитие системы мотивации команды (KPI);

• Организация корпоративных мероприятий, коммуникация внутри команды.

Наши ожидания:

• Создание целостной системы HR в компании;

• Опыт и активный интерес к процессуу подбора персонала;

• Навыки выстраивания системной работы: планирование, приоритизация, самостоятельная организация задач;

• Опыт или интерес к работе в проектной или креативной среде (будет преимуществом).

Нам по пути, если вы:

• Самоорганизованы (все встречи запланированы, расписание встроенная функция);

• Системны;

• Ответственны (вы умеете не только планировать, но и достигать планируемое);

• Способны к прямой и открытой коммуникации – как в рабочих вопросах, так и в обсуждении сложных ситуаций;

• Эмоционально устойчивы;

• Способны гибко менять подходы в неопределенности;

• Мыслите результатом;

• Инициативны и готовы предлагать варианты решений.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие компании и команды;

• Пространство для самостоятельности и роста – как профессионального, так и карьерного;

• Комфортный офис рядом со ст. м. Марьина Роща, собственное кафе и вкусные обеды;

• График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 – работа в офисе;

• Обучение и повышение квалификации – по инициативе компании и по вашему запросу;

• Оформление по ТК РФ, стабильность и прозрачность условий.

Как проходит отбор:

1. Мы свяжемся с вами, чтобы договориться об интервью;

2. На первом интервью обсудим цели, опыт и ожидания;

3. На втором – расскажем подробнее о задачах и процессе работы;

4. Попросим рекомендации от предыдущих работодателей;

5. Сделаем оффер.

Если вы хотите участвовать в развитии команды, цените порядок, смысл и партнерский подход – мы будем рады знакомству.

Ждём ваше резюме.