HR People Partner (HR PP)

ZM team — крупнейшая независимая медиабаинговая компания с собственной инфраструктурой, неограниченными бюджетами и экспертизой в разных источниках трафика. Сегодня мы занимаем лидирующие позиции в iGaming, работаем с огромными объемами трафика, реализуем инновационные in-house решения и заслуженно носим звание Best Affiliate 2024 по версии самой крупной конференции Sigma Europe. Мы предоставляем неограниченные возможности для развития и личного профита. Мы уверены, что компания растет только через рост своих сотрудников, поэтому активно инвестируем в амбициозных талантливых людей и поддерживаем любые смелые идеи.

Мы предлагаем комфортные условия для работы из любой точки мира:

• Налаженные процессы позволяют выстроить эффективное удаленное взаимодействие.
• Наши HR-специалисты ежедневно работаю над объединением команды в условиях удаленки: тимбилдинги, стратегические сессии, клубы по интересам, челенджи, квесты — всё для поддержания командного духа и единого инфополя.
• Для всех, кто предпочитает офлайн-взаимодействие, мы открыли ряд офисов ZM в самых релевантных локациях. Чтобы каждый обрел свое место силы, где можно продуктивно поработать или просто зарядиться на рекордные результаты.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и т.д.);
• Работа с лидами команд;
• Разработка и внедрение новых HR-инструментов и процессов совместно с HR BP;
• Повышение показателей ENPS совместно с HR BP;
• Исследование настроения команд, работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудников;
• Контроль соблюдения HR-процессов в юните;
• Организация тимбилдингов для команд;
• Участие в других HR-процессах по мере их появления и роста ваших компетенций.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в HR от 2х лет и понимание HR-процессов;
• Опыт организации тимбилдингов, проведения 1:1, сопровождения онбординга;
• Навыки работы с нематериальной мотивацией сотрудников, знание современных инструментов.
• Базовые знания People Management;
• Высокий уровень эмпатии и развитые навыки коммуникации;
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;
• Быстрая реакция и аналитическое мышление;
• Гибкость, адаптивность, проактивность и самоорганизованность.

Пройдемся по условиям:

• Удаленный формат работы — работай из любой точки мира.
• Возможность работать над продуктами мирового уровня и влиять на их развитие.
• Максимум свободы — без микроменеджмента, жестких рамок и ненужного контроля.
• Пространство для инициатив — бери ответственность, тестируй гипотезы, строи процессы.
• Комфортная рабочая среда — без дресс-кода, формальностей и бесконечных бесполезных митингов.
• Поездки на бизнес-конференции за счет компании — расширяй нетворк и держи руку на пульсе индустрии.

ZM — это люди, объединенные одними целями и сумасшедшим стремлением к лидерству. Сильное поддерживающее комьюнити и слаженная работа на общий результат — главная составляющая известности нашего имени на аффилейт-рынке.