HR People Partner (HR PP)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

ZM team — крупнейшая независимая медиабаинговая компания с собственной инфраструктурой, неограниченными бюджетами и экспертизой в разных источниках трафика. Сегодня мы занимаем лидирующие позиции в iGaming, работаем с огромными объемами трафика, реализуем инновационные in-house решения и заслуженно носим звание Best Affiliate 2024 по версии самой крупной конференции Sigma Europe. Мы предоставляем неограниченные возможности для развития и личного профита. Мы уверены, что компания растет только через рост своих сотрудников, поэтому активно инвестируем в амбициозных талантливых людей и поддерживаем любые смелые идеи.

Мы предлагаем комфортные условия для работы из любой точки мира:

  • Налаженные процессы позволяют выстроить эффективное удаленное взаимодействие.
  • Наши HR-специалисты ежедневно работаю над объединением команды в условиях удаленки: тимбилдинги, стратегические сессии, клубы по интересам, челенджи, квесты — всё для поддержания командного духа и единого инфополя.
  • Для всех, кто предпочитает офлайн-взаимодействие, мы открыли ряд офисов ZM в самых релевантных локациях. Чтобы каждый обрел свое место силы, где можно продуктивно поработать или просто зарядиться на рекордные результаты.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и т.д.);
  • Работа с лидами команд;
  • Разработка и внедрение новых HR-инструментов и процессов совместно с HR BP;
  • Повышение показателей ENPS совместно с HR BP;
  • Исследование настроения команд, работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудников;
  • Контроль соблюдения HR-процессов в юните;
  • Организация тимбилдингов для команд;
  • Участие в других HR-процессах по мере их появления и роста ваших компетенций.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы в HR от 2х лет и понимание HR-процессов;
  • Опыт организации тимбилдингов, проведения 1:1, сопровождения онбординга;
  • Навыки работы с нематериальной мотивацией сотрудников, знание современных инструментов.
  • Базовые знания People Management;
  • Высокий уровень эмпатии и развитые навыки коммуникации;
  • Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;
  • Быстрая реакция и аналитическое мышление;
  • Гибкость, адаптивность, проактивность и самоорганизованность.

Пройдемся по условиям:

  • Удаленный формат работы — работай из любой точки мира.
  • Возможность работать над продуктами мирового уровня и влиять на их развитие.
  • Максимум свободы — без микроменеджмента, жестких рамок и ненужного контроля.
  • Пространство для инициатив — бери ответственность, тестируй гипотезы, строи процессы.
  • Комфортная рабочая среда — без дресс-кода, формальностей и бесконечных бесполезных митингов.
  • Поездки на бизнес-конференции за счет компании — расширяй нетворк и держи руку на пульсе индустрии.

ZM — это люди, объединенные одними целями и сумасшедшим стремлением к лидерству. Сильное поддерживающее комьюнити и слаженная работа на общий результат — главная составляющая известности нашего имени на аффилейт-рынке.

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Performance-ревью
  • Адаптация персонала
  • Хантфлоу

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Москве

Отзывы о компании

Похожие вакансии