Обязанности:
- Работа с подрядными организациями и ответственными по договору подряда;
- Соблюдение сроков представления актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3, проверка правильности заполнения отчетных документов, согласование этих документов по утвержденным правилам и указаниям;
- Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат подрядчика или по предложениям к договору подряда на строительство объекта с учетом возможного удорожания в период строительства, обусловленного инфляцией, научно-техническим и социальным прогрессом, затратами на мероприятия по охране окружающей среды;
- Просчет плановой сметы на ПИР и СМР, проведение анализа экономического обоснования по выполнению данной работы либо с привлечением подрядной организации (под «ключ» или с учетом давальческих материалов), либо хозяйственным способом;
- Составление смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и согласовывает их с заказчиком и проектной организацией;
- Формирование необходимой отчетной и аналитической документации.
- Квалификационные требования: высшее профессиональное или среднее профессиональное образование;
- Стаж работы не менее трех лет;
- Знание строительных норм и правил, стандартов в строительстве.
- Организация разработки проектной документации, порядок ее согласования и утверждения;
- Знание правил проектирования электромонтажных работ, работ по устройству ВЛ (КЛ) 0,4/6/10кВ, требований к проектированию ЦРП/ТП/КТПН/СТП;
- Знание и умение работы в программе «Гранд-Смета».
- График работы: пн-пт с 08.00-17.00, перерыв с 12.00-13.00;
- Предоставление спец.одежды;
- ДМС после трех месяцев работы;
- Оплачиваемая мед.комиссия;
- Полный социальный пакет;
- Материальная помощь к отпуску;
- Отпуск: 39 календарных дней;
- Подарки детям к праздникам;
- Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований;
- Доставка на работу утром рабочим автобусом;
- Зарплата полностью "белая";
- Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;
- Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора;
- Компенсация найма жилья (определенные условия Коллективного договора).
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Хабаровск, Облачный переулок, 3
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Хабаровске