Обязанности:
Подбор персонала (от официантов и барменов до руководителей).
• Создание базы данных кандидатов.
• Разработка программы адаптации, которая поможет новичкам понять ценности компании.
• Создание корпоративной культуры: организация тимбилдингов, программы поощрения и внутренние коммуникации.
• Анализ текучести кадров и разработка стратегий для удержания лучших сотрудников.
• Решение конфликтов и поддержание дружелюбной атмосферы в команде.
• Продвижение имиджа компании через соцсети и работу с отзывами сотрудников.
Требования:
Опыт работы в HR (желательно в ресторанах или кафе) от 5 лет, знание особенностей этой сферы.
• Умение находить и привлекать людей: вы умеете «переманивать» талантливых сотрудников, даже если они не ищут работу.
• Способность организовывать процессы: создание удобной адаптации для новых сотрудников и анализ их вовлеченности.
• Работа с данными: умение анализировать текучесть кадров и эффективность обучения.
• Коммуникабельность: легко находите общий язык с любым человеком — от новичка до руководителя.
• Инициативность: быстро закрываете вакансии и внедряете новые идеи без лишних согласований.
• Креативность: генерируете интересные идеи для продвижения компании (от социальных сетей до мероприятий)
• Готовность работать в гибридном формате и часто общаться с командой.
Условия:
Работу в динамичной компании с возможностью влиять на развитие бренда.
• Гибридный формат (офис + выезды в заведения) и полный рабочий день.
• Конкурентную зарплату и бонусы за выполнение задач.
• Возможность реализовать свои идеи: от улучшения HR-процессов до создания яркого имиджа компании.
• Участие в формировании корпоративной культуры и организации мероприятий для команды.
• Обучение и поддержку от управляющей команды.
---
▎Наши Ожидания
1. 1 месяц: закрытие ключевых вакансий.
2. 3 месяца: запуск программы адаптации для новых сотрудников.
3. 6 месяцев: снижение текучести кадров и повышение вовлеченности команды.
---
Если вы хотите стать частью нашей команды, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Найм персонала
- Планирование численности персонала
- Система мотивации персонала
- Внутренние коммуникации
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Казани