В Департамент персонала требуется опытный менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства

- знание и ведение кадровой отчетности
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
- участие в организации аттестации и обучения персонала;
- участие в формировании кадрового резерва;
- участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
- анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
- ведение отчетности.

Требования:

- Формирование планов по подбору персонала
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация
- Оценка кандидатов
- Участие в ярмарках вакансий
- Кадровое делопроизводство
проведение интервью

- хорошо поставленная устная и письменная речь

- уверенный пользователь всех офисных программ

- высокая производительность труда

• интересная, творческая, позитивная работа с персоналом
• график работы 5/2, соблюдение всех норм законодательства
• трехразовое горячее питание в летний период