RAFАМ – oдна из cамых быстрорaстущиx сетeй пaрфюмepии в Pоccии.
B нacтоящий момент - более 250 oткрытых бутиков пo всей Роccии. Ширoкий acсopтимeнт брeндoвых, cелективных, aвторcкиx и интеpьеpных аpoматов никому не пoзвoлит остaться равнoдушным.
Миссия нашей парфюмерной Компании – раскрывать красоту и индивидуальность каждого человека, делая качественную парфюмерию доступной и удобной!
В нашу дpужную команду нужен администратор управляющий розничными торговыми точками!
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату от 80 000 рублей и более.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Обучение и тренинги от лучших бизнес-тренеров!
• Дружный активный коллектив и комфортные условия труда.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Корпоративные скидки на товар.
Обязанности:
• Организация и контроль работы торговых точек.
• Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.
• Ведение отчетности по продажам и запасам товаров.
• Анализ продаж и разработка мер по увеличению выручки.
• Решение конфликтных ситуаций и работа с жалобами клиентов.
• Контроль за соблюдением стандартов компании и правил торговли.
Требования:
• Опыт работы на аналогичной позиции (супервайзер, руководитель, администратор) от 1 года.
• Знание основ управления персоналом и продажами.
• Умение работать в команде и принимать решения в стрессовых ситуациях.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Владение ПК (MS Office, программы для учета продаж).
Мы убеждены в том, что основа нашей компании — это люди, которые в ней работают, поэтому мы развиваем и поощряем своих сотрудников, ценим их труд и достижения. Если вы хотите работать именно в такой команде - добро пожаловать в семью Rаfаm!
Ключевые навыки
- Обучение персонала
- Отбор персонала
- Система мотивации персонала
- Планирование численности персонала
- Стратегия управления персоналом
- Управление деловой карьерой персонала
- Аттестация персонала
- Контроль сотрудников
- Организация и контроль работы персонала
- Организация работы сотрудников
- Учет персональных данных сотрудников
- Первичная адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Адаптация персонала
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Управление сотрудниками в регионах
- Кадровое планирование
- Кадровая стратегия
- Управление корпоративной культурой
- Вторичная адаптация персонала
- Мотивация сотрудников
- Оценка персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Разработка и внедрение KPI
- Управление организационными изменениями
- Разработка системы мотивации
- Антикризисное управление
- Кадровая политика
- Внутренние коммуникации
- Управление бюджетом
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Сургуте