Мы Happy и это слышно!
Сейчас мы на пути интенсивного роста, в связи с этим ищем к себе в команду руководителя с опытом.Важно - направление массового подбора является, если не самым, то одним из самых важных навыков.
Чем нужно будет заниматься:
- Оценить процесс подбора
- Внести в компанию новые инструменты, позволяющие увеличить подбор;
- Осуществлять классическое руководство подразделением;
- Повышать эффективность команды менеджеров.
Наш идеальный кандидат:
- Курировал масс подбор и говорит об этой работе с горящими глазами (позиция не ниже руководителя/заместителя руководителя);
- Человек ориентирован на результат, мы готовы хорошо платить тем, кто дает результат;
- Больше про людей, но при этом хорошо понимает цифры;
- Держит руку на пульсе и переживает за процесс как за самого себя;
- Готов делиться своими знаниями, проявлять инициативу и брать на себя ответственность;
- Готов к постоянному фокусу на своем направлении (результат подбора смотрит даже Генеральный Директор);
- Готов развивать команду и быть ее лидером.
- Работал в Битрикс и умело анализирует воронки подбора
- Желателен опыт работы с обширной географией и массовым размещением вакансий
- Приветствуется опыт работы связанный с поиском сотрудников в отдел доставки банковских продуктов.
Что Вы получите, попав в нашу команду:
- Развитие, развитее и еще раз развитие, для него у нас огромный потенциал;
- Систематизацию и обогащение собственных знаний под руководством менеджмента с внушительным опытом в отрасли;
- Возможность для самореализации- мы всегда даем попробовать и даем шанс сделать то, что никогда не пробовали потому что "а вдруг";
- Стабильную заработную плату от оклад+ премия (готовы обсуждать с успешным кандидатом на основании конкретных достижений);
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 с выходными сб и вск;
- Дружный, молодой коллектив с амбициями, мы не трудоустраиваем на работу, мы принимаем в семью и для нас это не просто слова:).
Если вы дочитали до конца и понимаете, что здесь нужно много работать и болеть с нами за дело и у вас достаточно амбиций для этого- оставляйте отклик.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Проведение собеседований
- Источники поиска персонала
- Адаптация персонала
- Управление персоналом
- Поиск персонала
- Система мотивации персонала
- Битрикс24
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию