Менеджер по персоналу

- Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения/ожидания, методы подбора персонала и т. д.)

- Организация подбора персонала на различные вакансии в отель; (создание профиля вместе с руководителем подразделения, размещение в поисковых ресурсах, холодный поиск, работа с откликами, первичное собеседование, организация собеседования с руководителями подразделений, сопровождение кандидатов до момента оформления в штат);

- Организация оформления приема кандидатов на работу, контроль предоставления и подписания документов сотрудниками;

- Проведение адаптация нового персонала;

- Ведение воинского учета;

- Контроль текучести (мониторинг, анализ), разработка корректирующих мероприятий;

- Ведение реестра мед. книжек; контроль актуальности;

-Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры Компании;

-Выполнение иных HR задач по необходимости

• Опыт в подборе персонала и владение инструментами оценки;
• Аналитический склад ума и развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в дружном коллективе