Менеджер по развитию и обучению персонала

Вас приветствует "Группа компаний "Евразия"!
Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.
Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.
В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.

В связи с активным ростом мы приглашаем в команду Менеджера по развитию и обучению персонала, который будет ключевым звеном в создании и развитии системы корпоративного обучения. Если вы готовы системно развивать компетенции сотрудников и внедрять передовые методики обучения, будем рады видеть вас!

Мы гарантируем стабильную оплату труда, а также предоставляем развитие и карьерные перспективы.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в сфере обучения и развития персонала и руководителей!
• Практический опыт разработки методических материалов, организации и проведения корпоративных тренингов.
• Опыт разработки и реализации программ дистанционного обучения (iSpring и др.).
• Навыки оценки компетенций, формирования индивидуальных планов развития сотрудников.
• Умение работать с руководителями, проводить обучение и консультации по развитию персонала.
• Знание методологии оценки персонала, матриц компетенций, ассессмент-центров.
• Приветствуется знание английского языка на уровне B1+.

Основные задачи:

• Разработка и актуализация методических материалов по обучению сотрудников.
• Организация системы корпоративного обучения, контроль его эффективности.
• Проведение оценки компетенций сотрудников и формирование планов развития.
• Создание электронных курсов и вебинаров.
• Взаимодействие с внешними образовательными платформами и тренерами.
• Поддержка системы наставничества и кадрового резерва.
• Отчетность по эффективности обучения, сбор обратной связи.

Условия работы:

• Удаленный формат работы.
• График работы 5/2, с выходными в субботу и воскресенье.
• Рабочее время с 10:00 до 19:00 по московскому времени, час на обед.
• Заработная плата на ИС – оклад 90 000 руб. После ИС: оклад 90 000 руб + бонусы по KPI – до 30 000 руб. Совокупный доход до 120 000 руб.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• Руководство, готовое слушать, слышать и доверять вашему экспертному мнению!
• Интересные задачи, вызовы и возможности расти над собой.
  
  Если ты готов(а) внедрять современные подходы к обучению и влияешь на развитие бизнеса через обучение – ждем твоего отклика!