Руководитель отдела продаж актёрская школа

от 180 000 до 300 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
В академию талантов (актёрское, модельное, телевидение) требуется руководитель офиса продаж (входящий трафик).

Обязанности:

  • Выстраивание эффективных процессов управления;
  • Разработка и реализация плана продаж на неделю, месяц и год, его декомпозиция по воронке продаж и контроль выполнения;
  • Отражение фактов продаж в отчетности, аналитика;
  • Проведение найма сотрудников в отдел продаж;
  • Организация обучений для сотрудников отдела продаж и контроль соблюдения стандартов качества работы;
  • Контроль за корректным отражением всех сделок в системах управления взаимоотношениями с клиентами (CRM);
  • Доработка системы и структуры отдела (скрипты, воронки);
  • Выполнение целевых показателей объемов продаж и прибыли;
  • Заключение договоров с клиентами.
Требования:
  • Имеете опыт руководства отделом продаж от 2х лет;
  • Имеете подтвержденный опыт роста выручки компании в 2 и более раз;
  • Понимание модельной индустрии – работа в сфере фэшн, модельного бизнеса;
  • Коммуникабельны и эмпатичны, умеете чутко распознавать потребности собеседника;
  • Умеете продавать и делаете это с любовью;
  • Внимательны к деталям, мелочам и придаете им важное значение;
  • Стремитесь к системности, умеете анализировать и влиять на показатели.
  • Имеете опыт работы в CRM системах, уверенный пользователь компьютера и офисной техники.
Условия:
  • График 5/2 в офисе с 11.00 до 20.00 в офисе в центре Москвы;
  • Официальное оформление, отпуск 28 дней в году, календарные праздники - выходные;
  • Заработную плату состоящую из окладной части (большой фикс.оклад) + план продаж + % с продаж;
  • Все возможности для карьерного роста в новой компании;
  • Возможность подстроить под себя процессы работы отдела, сформировать его с нуля;
  • Поощрение инициативы и наилучших показателей;
  • Возможность со-творчества и влияния на развитие всей компании;
  • Высокая ценность и поддержка каждого сотрудника со стороны руководства и коллег - в нашем коллективе мы ценим не только рабочие показатели, но и личные качества.

Ключевые навыки

  • Обучение персонала
  • Отбор персонала
  • Найм персонала
  • Организация работы сотрудников
  • Планирование численности персонала
  • Организация и контроль работы персонала
  • Стратегия продаж
  • Оптимизация воронки продаж
  • Ответственность
  • Исполнительность
  • Активные продажи
  • Система мотивации персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Кузнецкий мост, Сретенский бульвар, Трубная, Малый Кисельный переулок

Вакансия опубликована 20 марта 2025 в Москве

Отзывы о компании

Похожие вакансии