Обязанности:
- организация и проведение работы с молодыми специалистами;
- курирование развития молодых специалистов: организация взаимодействия с наставниками, разработка карьерных карт, индивидуальных планов развития, разработка траекторий обучения и развития молодых специалистов;
- разработка и проведение тренингов для молодых специалистов;
- адаптация молодых специалистов;
- ведение работы с молодыми специалистами на электронной платформе;
- участие в проведении работ по вовлеченности, оценке и мотивации персонала.
- образование высшее;
- опыт работы в HR-сфере от 1 года (развитие и обучение персонала, адаптация, управление талантами, работа с молодыми специалистами, оценка персонала, опыт разработки и составления карьерных треков, индивидуальных планов развития);
- высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
- грамотная устная и письменная речь;
- опыт разработки и проведения тренингов (будет преимуществом);
- исполнительность, ответственность, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты, обучаемость, умение работать в команде;
- знание MS Office (Power Point, Excel -владение на высоком уровне).
- полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
- стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
- социальный пакет (доставка к месту работы из г. Тулы, р.п. Первомайский, г. Щекино автобусами за счет предприятия, летний отдых для сотрудников и членов их семей, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение, две столовые на территории предприятия;
- система наставничества и адаптации новых сотрудников;
- возможность профессионального роста.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
рабочий посёлок Первомайский, Симферопольская улица, 19
Вакансия опубликована 21 марта 2025 в Щекино