Руководитель отдела продаж (направление "Сувенирная продукция и ивент")

Компания: М-20

Мы, рекламно-производственная компания М-20, ищем динамичного и целеустремленного руководителя отдела продаж, который сможет привести нашу команду к новым высотам в сфере реализации сувенирной продукции. Если вы готовы принять вызов, развивать бизнес и строить крепкие отношения с клиентами, мы хотим познакомиться с вами!

Основные обязанности:

Ваша миссия заключается в создании эффективного и результативного отдела продаж. Вы будете отвечать за организацию работы команды, активные продажи, глубокий анализ рынка и стратегическое планирование. Ваши ежедневные задачи будут включать:

• Разработка и реализация стратегий продаж для достижения целей по выручке и прибыли.
• Управление и организация работы команды менеджеров по продажам (2-3 человека).
• Активное взаимодействие с ключевыми клиентами, установление и поддержание долгосрочных отношений.
• Анализ рынка для выявления новых возможностей для роста и оптимизации процессов.
• Обучение и развитие команды, внедрение лучших практик в процесс продаж.
• Контроль выполнения плановых показателей и финансовых результатов отдела.

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в продажах или в сфере обслуживания клиентов не менее 2 лет.
• Успешный опыт реализации и достижения поставленных целей по продажам.
• Высшее образование, предпочтительно в области экономики, управления или маркетинга.
• Базовые управленческие навыки, системное мышление, навык ведения переговоров и отличные коммуникационные способности.

Предлагаем:

• Работу в современном комфортном офисе: Нижний Новгород, ул. 3-я Ямская, дом 12/1;
• Каждый сотрудник компании официально трудоустроен и получает право на полный соц. пакет.
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Достойный уровень заработной платы, окладная часть 100 000 (готовы обсуждать в зависимости от опыта кандидата) руб +%, совокупно от 230 000.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Возможность влиять на процессы компании
• Широкие перспективы профессионального и карьерного роста

Этапы отбора:

Процесс отбора включает несколько этапов:

1. Первичное собеседование с HR. Мы проведем онлайн-интервью для дальнейшего обсуждения вашей кандидатуры и мотивации.
2. Собеседование с руководством в офисе компании. На финальном этапе вы представите свои стратегии и подходы, которые бы использовали для достижения поставленных целей.

Корпоративная культура и возможности роста:

В компании М-20 мы ценим мнение каждого сотрудника и создаем открытую и доверительную атмосферу, способствующую совместному развитию. Наши сотрудники получают возможность участвовать в интересных проектах, которые движут нас вперед. Мы инвестируем в обучение и повышение квалификации наших команд, что дает возможность каждому расти как профессионально, так и лично. Если вы стремитесь к карьерному росту и хотите оказывать влияние на стратегию компании, присоединяйтесь к нам!

Если вы видите в себе потенциал вести отдел продаж к успеху, откликайтесь на нашу вакансию. Мы ждем вас в команде М-20!