JetLend — инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1* на российском рынке (по объему кредитного портфеля).
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
-
Результаты твоего труда увидят тысячи пользователей
-
Мы полностью компенсируем дополнительные курсы, обучения, тренинги
-
Каждый квартал пересматриваем зарплаты и начисляем сотрудникам акции компании
-
90% наших руководителей выросли внутри компании
Ваши задачи:
- Анализировать компании с использованием инструментов, таких как Контур.Фокус, Химера и прочие (если не знакомы с ними - научим).
- Осуществлять звонки по холодной базе, проводить онлайн-встречи с потенциальными клиентами и успешно закрывать сделки.
- Сопровождать клиента до момента выдачи транша.
- Вести отчетность о проделанной работе.
Наши ожидания:
- Желание развиваться в сфере продаж и работы с клиентами.
- Умение эффективно общаться и выстраивать долгосрочные отношения.
- Способность работать с аналитическими инструментами и отчетностью.
- Ответственность и самостоятельность в выполнении задач.
Условия:
- Удаленный формат работы
- График работы 5/2. С 09:00 до 18:00 по МСК. Готовы предложить гибкое начало рабочего дня в зависимости от Вашего часового пояса.
- Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии);
- Оклад - 50.000 рублей + 40.000 гарантированная премия на руки на период ИС, совокупный доход - 90.000р. После прохождения ИС окладная вилка достигает от 70 до 110.000 рублей.
- Премия за каждую успешную сделку (в среднем от 60 000 рублей в месяц);
- Менеджеры отдела получают от 230 000 рублей после 3х месяцев работы;
- Компания компенсирует курсы по продажам, навыкам в деловой и финансовой сфере;
- При регулярном (более 3х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада;
- При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела;
- Опционная программа - возможность получить акции компании.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Самаре