Рекрутер

"ДИП-Бухгалтерия" — это уверенный партнер в мире аутсорсинга бухгалтерских услуг с гарантией надежности и профессионализма.

Наш путь — это 24 года непрерывного развития и успеха, в течение которых мы завоевали доверие более чем 600 клиентов по всей России. Наша миссия — поддерживать исключительный уровень клиентского сервиса, который стал нашей визитной карточкой.

В данный момент мы ищем талантливого Рекрутера, который возьмет на себя ключевую роль в точечном поиске и подборе квалифицированных специалистов для нашей команды.

Вам понравится работать с нами, ведь мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу. Вам больше не нужно тратить время на дорогу и сборы. График с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Мы работаем без переработок, тк ценим баланс работы и личной жизни.

• Конкурентную Белую заработную плату и официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

• Использование современных инструментов, позволяющих упростить и ускорить рабочие процессы (Bitrix24, IP-телефония, удобная База знаний)

• Возможность карьерного и профессионального роста. Наши лидеры являются живым примером успеха и развития внутри компании.

• Тест-драйв рабочего процесса. Это отличный шанс за 1-2 часа убедиться, что наша компания идеально подходит вам, и наоборот.

• Корпоративную культуру: тимбилдинги, обучение на внутреннем учебном портале, поддержка команды и руководителя, а также возможность посетить штаб-квартиру в Калининграде.

Мы ищем рекрутера, который:

• Имеет успешный опыт в точечном подборе персонала, предпочтительно в удаленного формата.
• Ориентируется на рынке соискателей и конкурентов для выявления лучших талантов.
• Обладает высокими коммуникативными навыками и успешным опытом работы с различными уровнями сотрудников.
• Имеет желание реализовать свои идеи и развиваться профессионально

Вашими задачами будут:

• Поиск и подбор персонала: Тщательный поиск квалифицированных специалистов для удаленной работы, соответствующих установленным требованиям.
• Работа с воронкой подбора: контроль и улучшение конверсии с акцентом на качество.
• Адаптация и онбординг: Подготовка инфраструктуры для выхода нового сотрудника и проведение Welcom-тренинга.
• Поддержка HR-процессов: Участие в реализации проектов, связанных с улучшениями для работы удалённых сотрудников.

Мы ждем Ваш отклик!