Менеджер по подбору персонала

О нас:

Одна из крупнейших виноделен России ищет настоящих талантов в своем деле, готовых за достойное вознаграждение вложить свой опыт и знания в развитие винодельческой отрасли. Мы рады видеть в нашей команде профессионалов и создаём максимально комфортные условия для наших сотрудников.

Мы рады предложить нашим сотрудникам:

• Работу на стабильном крупном производственном предприятии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальную "белую" своевременную заработную плату;
• Пятидневную рабочую неделю, с 9.00 до 17.00;
• Оплату отпусков и больничных листков;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Доставку корпоративным транспортом до работы и обратно;
• Дружный коллектив, насыщенную корпоративную жизнь, подарки сотрудникам и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Ваши задачи в нашей компании:

• Подбирать кандидатов на вакансии: проводить бриф с руководителем, размещаться на работных сайтах;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования с руководителем;
• Вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы;
• Использовать различные инструменты и творчески подходить к процессу поиска и привлечения кандидатов.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Умение устанавливать контакт с людьми;
• Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом;
• Внимание к деталям и инициативность.

Если Вы заинтересованы в профессиональном и карьерном росте внутри одной Компании, нацеленной на покорение новых вершин, если Вы хотите гордиться своей работой и способны менять себя и мир вокруг к лучшему –Добро пожаловать в команду «Кубань-Вино»!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет рассмотрено не более, чем за 10 дней с момента его получения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
Отсутствие ответа в течение 10 дней означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения