Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала
• Реализация стратегии по подбору, развитию и повышению компетенций персонала в федеральной розничной сети;
• Реализация и контроль системы подбора и адаптации персонала, персональное участие в точечном подборе линейных руководителей и узкопрофильных специалистов;
• Оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности салонов;
• Формирование и поддержание HR - бренда;
• Бюджетирование и контроль затрат на персонал;
• Анализ рынка труда;
• Организация процесса адаптации персонала в масштабах компании на современном и эффективном уровне;
• Мониторинг и анализ динамики основных HR метрик;
• Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий;

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет в мебельных компаниях с филиальной сетью, с численностью персонала не менее 500 человек;
• Владение современными методиками подбора, адаптации и обучения персонала;
• Знание методов анализа рынка труда;
• Опыт бюджетирования затрат по подразделению;
• Отличное знание ТК РФ.

Условия:

• Достойный и стабильный уровень компенсации: оклад + KPI
• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы