Специалист по оценке, подбору и адаптации персонала
В архиве с 2 августа 2019
от 37 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Анапа, Пионерский проспект, 28
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Анапа
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с базой соискателей (внесение информации в электронную систему компании, контроль полного цикла движения кандидатов). Прием и обработка входящих звонков...
Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.
Специалист по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, собеседований. Интеграция с отделом продаж.
Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание работать в команде, на общие цели. Грамотная речь.
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
размещение вакансий в СМИ на всех ресурсах по подбору. – поиск, подбор и оценка персонала. – первичное телефонное интервью, проведение индивидуального собеседования. –
опыт работы в аналогичной должности. – стремление к личностному и профессиональному росту. – уверенный пользователь ПК. – знание Word, Excel. – усидчивость, исполнительность, стрессоустойчивость...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...
Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
до 60 000 ₽Анапа
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор подходящих кандидатов к открытым вакансиям. - Размещение, активное продвижение и обработка откликов объявлений об открытых вакансиях на сайтах...
Знание и владение современными навыками и подходами в подборе персонала. Необходимые качества: - Целеустремленность. - Умение работать в команде. - Коммуникабельность. - Трудолюбие.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: создание портрета кандидата, описаний вакансий и их размещение, проведение личных и телефонных собеседований, оценка качеств кандидата.
Высшее образование по одну из направлений: «управление персоналом», «менеджмент организации», «туризм». Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года.
Анапа, Пионерский проспект, 28