Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

размещение вакансий в СМИ на всех ресурсах по подбору. – поиск, подбор и оценка персонала. – первичное телефонное интервью, проведение индивидуального собеседования. –

опыт работы в аналогичной должности. – стремление к личностному и профессиональному росту. – уверенный пользователь ПК. – знание Word, Excel. – усидчивость, исполнительность, стрессоустойчивость...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проведение телефонных/очных интервью (самостоятельно/с руководителем подразделения). Организация встреч кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала (преимущественно в гостиничной сфере). Опыт подбора линейного и административного персонала...

Активный поиск кандидатов. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, собеседований. Интеграция с отделом продаж.

Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание работать в команде, на общие цели. Грамотная речь.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Работать с кандидатами и сотрудниками - 80% времени Корректировка профиля должности совместно с заказчиком; Поиск сотрудников по сформированному профилю должности; Проведение...

Имеет успешный опыт работы по привлечению кандидатов или продвижению бренда; Знает воронку найма и умеет считать опережающие показатели; Обладает аналитическим...

Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...

Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий...