Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 14 февраля 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
45 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, собеседований. Интеграция с отделом продаж.
Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание работать в команде, на общие цели. Грамотная речь.
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
размещение вакансий в СМИ на всех ресурсах по подбору. – поиск, подбор и оценка персонала. – первичное телефонное интервью, проведение индивидуального собеседования. –
опыт работы в аналогичной должности. – стремление к личностному и профессиональному росту. – уверенный пользователь ПК. – знание Word, Excel. – усидчивость, исполнительность, стрессоустойчивость...
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Анапа
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проведение телефонных/очных интервью (самостоятельно/с руководителем подразделения). Организация встреч кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала (преимущественно в гостиничной сфере). Опыт подбора линейного и административного персонала...
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Анапа
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественный подбор как линейного, так и уникального высококвалифицированного персонала. Размещение сведений о вакантных должностях на популярных сайтах, интернет - ресурсах, платформах...
Высшее образование. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Готовность работать в интенсивном режиме. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации и...
Анапа
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с базой соискателей (внесение информации в электронную систему компании, контроль полного цикла движения кандидатов). Прием и обработка входящих звонков...
Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.