Обязанности:

• Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы;
• Подбор и адаптация сотрудников в группы;
• Планирование и анализ работы группы;
• Организация работы группы;
• Анализ, планирование и контроль показателей;
• Анализ динамики (опережающие и результирующие показатели).

Требования:

• Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года;
• Успешный опыт в продажах и подборе персонала;
• Высшее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности, оперативное принятие решения;
• Умение анализировать, планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.

Условия:

• Работа в крупной Федеральной Компании c возможностью карьерным- ростом;
• Высокая и своевременная оплата труда (оклад + %);
• Офис в центре города;
• Интересные вызовы и задачи;
• Гибкий график работы;
• Всесторонняя поддержка;
• Внутренне и внешнее обучение;
• Уникальная IT-платформа для анализа и мониторинга.