Специалист/менеджер по подбору и развитию персонала
В архиве с 18 июля 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Анапа, Пионерский проспект, 28
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса поиска и подбора персонала. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности. Проведение онлайн и офлайн собеседований.
Высшее образование (как преимущество управление персоналом, психология, социология). Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль/ведение процесса адаптации персонала. Осуществлять мероприятия по введению сотрудников в компанию. Координировать мероприятия, связанные с введением сотрудника в специальность.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность. Умение оказывать влияние, творческий подход к решению вопросов.
HR-специалист
от 50 000 ₽Анапа
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных/очных интервью (самостоятельно/ с руководителем подразделения). Организация встреч кандидатов с руководителем...
Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала (преимущественно в строительной сфере). Опыт подбора линейного и административного персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Бизнес-партнёр по персоналу
от 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице...
Анапа, Пионерский проспект, 28