Обязанности:

Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы;

Подбор и адаптация сотрудников в группы;

Планирование и анализ работы группы;

Организация работы группы;

Анализ, планирование и контроль показателей;

Анализ динамики (опережающие и результирующие показатели).

Требования:

Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года;

Успешный опыт в продажах и подборе персонала;

Высшее образование;

Умение работать в режиме многозадачности, оперативное принятие решения;

Умение анализировать, планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.

Условия:

Работа в крупной Федеральной Компании c возможностью карьерным- ростом;

Высокая и своевременная оплата труда (оклад + %);

Офис в центре города;

Интересные вызовы и задачи;

Гибкий график работы;

Всесторонняя поддержка;

Внутренне и внешнее обучение;

Уникальная IT-платформа для анализа и мониторинга.