Отзывы сотрудников о компании Yakov Design

Работаю в этой компании чуть больше полугода, и чем дальше, тем больше ценю это место!
В первую очередь хочется отметить очень порядочное и честное руководство. К каждому сотруднику относятся как к личности, с пониманием и уважением.
Много интересных проектов, есть возможность для развития, достойная зарплата и хорошо оплачиваемые переработки.
Это отличная организация с настроем на рост, амбициозная и энергичная. Искренне приятно осознавать себя частью ее команды Было бы здорово обзавестись большим столом для корпоративных мероприятий

Хочу поделиться своим положительным опытом работы в нашей компании. У нас дружный коллектив, где всегда готовы помочь и поделиться знаниями. Хорошие условия для профессионального развития, а руководство открыто к новым идеям.
Условия труда на высоком уровне: комфортные рабочие места, гибкий график и уютная кухня со всем необходимым. Мы часто участвуем в корпоративных мероприятиях, что помогает укрепить отношения внутри команды.
Работа в нашей компании — это возможность расти профессионально и стать частью дружного коллектива. Хотелось бы, чтобы в офис добавили увлажнитель

Свобода в выборе рабочего графика
Комфортный офис
Корпоративный досуг
Обратная связь от менеджера
Обучение английскому языку
Своевременная оплата труда
Официальное оформление Сама концепция звучит отлично, только спустя пол года ты понимаешь, что сидишь над проектом вторую бесонную ночь, а впереди еще такая же куча проектов, по которым тебе пишут, а ты чисто физически не можешь делать 100 проектов в один день.

Нет адекватного распределения нагрузки на команду. Кто-то только пришел и получил огромный и сложный проект, а кто-то тихо и мирно делает только гаражи и вообще расслаблен)

Половина твоего рабочего времени уходит на отчитывание перед начальством, желательно каждого твоего действия, чтобы быть уверенным, что ты реально работал. Задачи, за которые ты не отвечал и которых нет в твоем трудовом договоре, магическим образом добавляются без повышения зарплаты, поздравляю! За то же самое рабочее время ты должен делать теперь в 10 раз больше, чем когда только устроился и это никак предварительно не обговаривается)

Обучение сотрудников - прекрасно, только если бы не было разных ответов от всего коллектива и начальства на один и тот же вопрос, вот вам и переделывание по 100 раз одних и тех же действий, так как начальство не может определиться как правильно сделать, а потом ночью ты будешь сидеть все исправлять, потому что срочно обморочно нужно сдавать проект.
На просьбы распределить нагрузку и добавить более опытных членов в команду - все закатывают глаза и не понимают как ты вообще можешь уставать, ты же робот, а не человек)

Ты также не имеешь права показывать свои эмоции и что тебе нравится, а что нет. Если тебя смутило, как грубо с тобой разговаривает начальник - это твои проблемы. Чуть позднее тебе предложат обсудить ситуацию и вот незадача, ты снова неправ, даже если это не так)

Для начального старта нормальная компания, но чем дольше там работать - тем грубее и халатнее к тебе начинают относиться. Добавляем сюда обесценивание твоего труда и получаем - выгорание!)

есть кофемашина
есть холодильник
даже магазин есть рядом

на этом всё Сейчас расскажу, как делают большие дяди и тети. Ты приходить в коллектив, где много опытных людей, с которыми ты всегда можешь посоветоваться, где руководитель сам вовлечен в процесс, где ты работаешь с 9 до 6, получаешь 100к+ и счастливый уходишь домой и если и перерабатываешь, то только потому что ты сам этого захотел.

Звучит здорово, правда? Так вот-это вообще не про эту компанию.

Слишком много обязанностей, а зарплата слишком маленькая. Помимо того, что ты должен вычерчивать проекты, так же тебе придется вести приложение, где ты должен прописывать все, что делаешь, дублировать это всё в экселевкую таблицу (вдруг ты забыл после первого раза), следить за письмами клиентов и отвечать им при необходимости, писать ответы на коррекции по всем своим проектам, созваниваться в зуме с руководством каждую неделю, быть на связи после работы (цитирую: «как минимум 2 часа»), перерабатывать(!), хотя тебе, конечно, и говорят, что это необязательно, но благодаря постоянным дедлайнам, тебе придется) и ягодка на торте, если придут новенькие, не знающие английского и программ (а там только такие) тебе придется их обучать и параллельно вести свои проекты и за обучение которых, кстати говоря, тебе никто не заплатит:) и сколько бы ты там не проработал и как много бы ты не сделал, в конце тебе скажут «ну, нам жаль» и прозвучит что-то наподобие: мы, конечно, заметили, что сотрудник выгорел, но решили ничего с этим не делать.

Возможность настоящего профессионального роста и развития в интересной сфере. Самостоятельное ведение проекта и коммуникации со всеми участниками процесса строительства дает полезный опыт, развивает (как мне кажется) и hard, и soft skills. Руководство понимающее, коллектив располагает, в офисе всегда тихо и спокойно.
Меня лично мотивирует работа, хочется вносить свой вклад и расти, быть частью такого интересного действа, как работа с иностранными клиентами и проектами.
Корпоративная жизнь действительно насыщенная и забавная. Не хватает дивана и настолок в комнате отдыха! Пока других примечаний нет, обязательно дополню в дальнейшем.

Классный офис, лояльное руководство. Приятная атмосфера внутри коллектива, все молодые, комфортно общаться. ЗП растет актуально рынка. Возможность гибридного формата работы - для меня это очень важно. Улучшить коммуникацию между сотрудниками

Работодатель предоставляет хорошие условия труда. Просторный светлый офис, есть удобное рабочее место со всем необходимым, отдельное помещение для отдыха и обеда, возможность работать удаленно или по гибкому графику, адекватный коллектив, оплачиваемые переработки и хорошие премии. Руководство почти всегда идет на встречу и с пониманием относится к возникающим личным проблемам Хотелось бы развития корпоративной культуры и большего количества совместных мероприятий в нерабочее время