Расскажите о ваших впечатлениях от работы в НААП, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Замечательные коллектив и руководство.
Занимаюсь в том числе подбором сотрудников и могу также отметить достойный уровень оплаты и безграничные возможности для роста в доходе у всех сотрудников.

Что можно улучшить?

Продолжать работу над улучшениями и расти дальше

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

Красноярск, апрель 2024

1,3

Что нравится?

Возможность работать удалённо из дома, своевременно выплата зп

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании НААП

Рекомендуют ли сотрудники компанию НААП для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию НААП для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании НААП?

Сотрудники компании НААП оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники НААП оценивают руководство компании?

Сотрудники компании НААП оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники НААП оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании НААП оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Национальное Агентство Антикредитной Помощи – это команда опытных юристов, специализирующихся на сопровождении банкротства физических лиц. За 5 лет работы мы достигли лидирующих позиций в отрасли и вошли в топ юридических компаний России. Наша миссия — помочь клиентам избавиться от финансовых трудностей и вернуться к полноценной жизни.

Мы гарантируем:

1. Безграничные возможности для роста.

С нашей компанией можно вырасти от помощника юриста до руководителя отдела.

2. Гибкость в выборе отпуска.

Вы сами выбираете, когда взять отпуск.

3. Система премирования.

У каждого сотрудника есть возможность увеличить свой доход.

4. Прозрачность и официальное трудоустройство.

Вся работа оформляется официально.

5. Дружный коллектив.

Мы работаем на общие цели, помогая друг другу и избегая внутренней конкуренции.

Десятки людей успели построить карьеру в нашей компании - выросли в профессиональном плане и увеличили свой доход.

Часть наших специалистов работают в центральном офисе в г. Москва, другие специалисты (юристы и менеджеры) работают в регионах удаленно.

В нашей компании все процессы полностью автоматизированы: благодаря продуманной CRM-системе задачи ставятся автоматически. Это позволяет нашим специалистам экономить время и не тратить его на рутину.